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作为一家走在金融机构数字化转型前沿的公司，Fenergo 正在彻底改变客户和监管技术在行业中的应用方式。Fenergo 专注于提供客户生命周期管理 (CLM) 软件解决方案，帮助金融机构提供更快捷、合规和数字化的客户体验。
Fenergo 在全球 11 个办事处拥有 700 多名员工，是一家真正的全球性公司。这为雄心勃勃、渴望在金融服务业发挥重大影响的人才提供了一个独特的机会。Fenergo 屡获殊荣，包括被评为 RiskTech100™ 中排名第一的 CLM 供应商和德勤最佳管理公司奖得主，这些都反映了 Fenergo 骄人的业绩记录。此外，Fenergo 首席执行官马克-墨菲（Marc Murphy）强调，公司致力于创新和发展，这使公司成为有才能的人贡献技能和展示能力的令人兴奋的地方。
与销售部门密切合作，了解他们的需求、挑战和目标，并开发与他们的目标相一致的数字解决方案。
创建并维护一个全面的数字资产库，包括销售演示、产品视频、互动演示（与 CS 合作，发布到 YouTube）以及其他相关材料，以提高销售团队向客户有效传达我们的价值主张的能力。
利用技术、自动化和数据分析来简化销售流程、提高效率并推动收入增长，从而制定并实施数字化销售促进战略。
识别和评估能够提高销售团队的生产力、效率和客户参与度的数字工具、平台和应用程序，并监督其实施和集成。
为销售团队提供培训和支持，帮助他们结合我们既定的销售方法有效使用数字工具和资产，确保团队掌握必要的知识和技能，利用技术取得销售成功。
与营销团队合作，使数字营销计划与销售目标保持一致，确保营销活动和销售流程的无缝整合。
监控和分析与销售促进和数字计划相关的关键绩效指标 (KPI)，并定期向销售领导团队提供报告和见解。
随时了解数字销售支持、新兴技术和行业最佳实践的最新趋势和进展，并积极主动地确定改进机会。
深入了解用于销售促进的数字工具、平台和技术，例如 CRM 系统、销售自动化软件、内容管理系统和数据分析工具。
扎实的数字营销战略知识，包括内容营销、潜在客户生成和客户旅程优化。
出色的沟通和人际交往技能，能够与跨职能团队有效合作，并与利益相关者建立牢固的关系。
具有分析思维，能够解读数据、提出见解并做出以数据为导向的决策。
具有较强的项目管理技能，能够有效地规划、执行和监控数字计划。
具有创造性解决问题的能力，热衷于创新和持续改进。
在扩大规模的环境中工作的经验。
offer要求
与销售部门密切合作，了解他们的需求、挑战和目标，并开发与他们的目标相一致的数字解决方案。
创建并维护一个全面的数字资产库，包括销售演示、产品视频、互动演示（与 CS 合作，发布到 YouTube）以及其他相关材料，以提高销售团队向客户有效传达我们的价值主张的能力。
利用技术、自动化和数据分析来简化销售流程、提高效率并推动收入增长，从而制定并实施数字化销售促进战略。
识别和评估能够提高销售团队的生产力、效率和客户参与度的数字工具、平台和应用程序，并监督其实施和集成。
为销售团队提供培训和支持，帮助他们结合我们既定的销售方法有效使用数字工具和资产，确保团队掌握必要的知识和技能，利用技术取得销售成功。
与营销团队合作，使数字营销计划与销售目标保持一致，确保营销活动和销售流程的无缝整合。
监控和分析与销售促进和数字计划相关的关键绩效指标 (KPI)，并定期向销售领导团队提供报告和见解。
随时了解数字销售支持、新兴技术和行业最佳实践的最新趋势和进展，并积极主动地确定改进机会。
深入了解用于销售促进的数字工具、平台和技术，例如 CRM 系统、销售自动化软件、内容管理系统和数据分析工具。
扎实的数字营销战略知识，包括内容营销、潜在客户生成和客户旅程优化。
出色的沟通和人际交往技能，能够与跨职能团队有效合作，并与利益相关者建立牢固的关系。
具有分析思维，能够解读数据、提出见解并做出以数据为导向的决策。
具有较强的项目管理技能，能够有效地规划、执行和监控数字计划。
具有创造性解决问题的能力，热衷于创新和持续改进。
在扩大规模的环境中工作的经验。
offer待遇
通过VHI提供医疗保险
公司养老金缴费
人寿保险/收入保障
23天年假
3天公司年假
年度奖金机会
在家工作设置
有机会在全球范围内与客户和同事一起为客户生命周期管理领域的全球领导者工作
其他有竞争力的公司福利，如灵活的工作时间、在家办公政策、骑自行车上班计划、体育和社交委员会、每周健身和体育课等
所有新员工均可使用 “伙伴 “系统
协作型工作环境
广泛的培训计划，通过 “Fenergo 大学 “提供的课堂和在线培训
使用最新工具和技术开发尖端金融科技产品的机会
明确的培训和角色跟踪，让您了解和评估自己的职业发展和进步
活跃的体育和社交俱乐部
位于都柏林码头区中心的先进办公室，拥有一流的设施、食堂和游戏区