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加入我们的创新研究项目，利用实时生态瞬间评估（EMA）探索疼痛预期和行为回避等心理因素如何影响偏头痛。您将从事的工作健康、医学和神经心理学系正在为一个研究项目寻找一名博士候选人，在该项目中，网络方法在研究心理因素如何在高频偏头痛患者的症状中发挥作用以及如何在个性化 CBT 中针对这些因素进行治疗方面发挥着核心作用。为此，您将参与设计研究，考察心理因素对偏头痛和精神症状的影响；帮助招募患者；帮助获取数据；帮助与治疗师一起制定干预措施；进行数据处理和网络分析撰写文章，最终完成博士论文。将 10%的时间用于教学，如指导学士和硕士论文项目。学习几门关于科学写作、研究诚信和博士论文相关主题的课程。
offer要求
健康与医学心理学或临床心理学或密切相关专业的硕士学位（最好是研究型硕士）；良好的社交和沟通技巧，热衷于与不同领域的合作伙伴（如医疗保健专业人员）密切合作；熟悉网络理论和相关测量方法（如生态瞬间评估、EMA、单例实验设计、SCEDs），并有兴趣了解（慢性病）状况；良好的分析、方法和统计技能（最好使用 R 语言）具有使用心理生理学测量方法（如心率变异性评估）的经验和/或兴趣。英语口语和写作流利；荷兰语（最低 B2 水平）
offer待遇
博士生聘用合同（每周 XX 小时），最初为期 1 年，经积极评估后可延长 3 年。该合同属于荷兰大学 CLA 的范畴；按全职工作（38 小时）计算，月薪毛额最低为 287.2 欧元，最高为 367.0 欧元（P 级）；节假日补贴（8%）、年终奖金（8.3%）以及 ABP 公司极具吸引力的养老金计划；灵活的工作时间：按照每周 38 小时的全职工作时间计算，您有权享受至少 29 天的假期；您还可以积攒额外的假期，例如每周工作 40 小时，这样就可以积攒额外的 96 个假期小时，或者用 96 个假期小时换取每周 36 小时的工作时间。在二次就业条件方面有很多选择；例如，我们可以讨论公休假或带薪育儿假的选择。在我们的就业条款个人选择模式中，您可以用休假日和/或工资换取福利，如优惠的体育订阅或自行车计划，我们还提供托儿服务；如果您的工作允许，可以在荷兰境内实行混合工作制；家庭工作津贴（日津贴和网络津贴），以及对良好工作场所的关注。大学还将为您提供一台笔记本电脑和一部移动电话（如适用于该职位）。