职位描述
会计经理将负责监督日常会计业务，包括应收账款 (AR)、应付账款 (AP)、薪资和财务业务活动。该职位将确保会计信息的准确性和完整性，维护会计原则和公司政策的合规性，并在财务报告和分析方面为北美财务总监提供支持。
offer要求 [offer requirements]
<职责和责任>
<应收账款 (AR)>
监督应收账款职能，确保及时、准确地收取款项。
与部门经理协调，拨打收款电话，确保账目保持最新状态，并根据条款支付发票。
监督解决客户复杂的账单和收款问题。
与销售、客户服务和财务等其他部门协调，确保与应收账款活动保持一致并进行有效沟通。
向业务部门经理通报重大应收账款问题，如账龄超过 60 天或存在重大差异的账目。
应收账款 (AR)>
<应付账款（AP）>
管理应付账款流程，确保及时准确地处理发票和付款。
准备和审查年度会计报告的账龄报告，向高级管理层提供见解和建议。
监督解决与供应商和员工之间有关发票、付款和费用报告的复杂问题。
协助制定和执行年度会计报告战略，以支持公司的财务目标。
根据需要管理与应付账款相关的项目和计划。
应付账款（AP）>
<薪资>
监督薪资处理，确保准确及时地支付工资。
确保遵守所有相关的劳动法和薪资税法规。
确保在所有薪资活动中遵守内部控制、会计原则和法规要求。
编写和审查薪资报告，向高级管理层提供见解和建议。
分析薪资数据，以确定趋势、潜在问题和流程改进机会。
协助制定和执行薪资策略，以支持公司的财务目标。
薪资>
<运营财务>
监督日常现金管理活动，包括现金流预测和监控。
确保遵守与现金处理相关的内部控制和政策。
运营财务>
<合规和报告>
监督日常现金管理活动，包括现金流预测和监控。
合规和报告>
<合作编制预算和预测>
监督日常现金管理活动，包括现金流预测和监控。
确保遵守与现金处理相关的内部控制和政策。
合作编制预算和预测>
<团队管理>
领导、指导和发展会计团队，提供相关的培训指导和支持。
进行绩效评估，确定培训需求。
为团队设定绩效目标和关键绩效指标，监控实现这些目标的进展情况。
营造积极协作的工作环境。
团队管理>
<流程改进>
领导、指导和发展会计团队，提供相关的培训指导和支持。
进行绩效评估并确定培训需求。
为团队设定绩效目标和关键绩效指标，监控实现这些目标的进展情况。
流程改进>
职责和责任>
<所需资格和技能>
<所需资格>
会计或金融学士学位
硕士学位（会计或 MBA）和/或注册会计师优先
所需资格>
<技能>
在会计实务方面具有丰富经验。
了解公认会计原则 (GAAP)。
对 Microsoft Office 程序，尤其是 Microsoft Excel 有经验。
熟悉电子会计系统，最好是 JD Edwards Enterprise One。
准确并注重细节
解决问题、冲突管理和决策技能。
自我激励、灵活、具有团队合作精神
坚韧不拔，愿意调查和解决差异问题
出色的沟通和人际交往技能
技能>
所需资格和技能>
offer福利 [offer benefits]
