官网 波士顿红袜队和芬威体育管理公司
职位描述
收购专家将通过现场和视频评估、利用数据完善估价方法以及支持领导层的决策工作，在加强球探工作方面发挥重要作用。该职位要求具备球员分析方面的专业知识、熟练使用分析工具以及对估值框架的良好掌握。此人将与多个部门的主要贡献者协商，与球探领导层、分析和系统团队合作，推动信息、评估、估值和决策流程的不断改进，最终提高业余或职业球探工作的整体效率和效果。
offer要求 [offer requirements]
- 参与实施和改进收购业务多个领域的流程，重点关注工作流程、评估方法、决策支持和员工发展方面的进步。
- 利用分析工具识别需要进一步分析的潜在客户并进行优先排序，以确保信息、评估和估值的高可信度和完整性。
- 利用分析工具和模型提供质量控制/质量保证反馈，并识别需要进一步研究和开发的领域。
- 就估值方法提出明智的建议，并将估值结果应用于决策过程。
- 使用视频分析对大量球员进行评估，并选择现场观察目标，整合所有可用数据进行综合评估。
- 掌握估值框架和原则，能够进行跨部门合作，以迭代和改进应用估值方法。
- 具有球员分析和评估（主观和客观）的经验和能力，了解收购领域、交易/运营领域和其他领域的棒球市场。
- 能够在各自的规划和决策过程中应用评估和估值专业知识。
- 对现场和办公室工作人员的要求、挑战和需求有很强的了解，并有能力与之建立联系
- 掌握端到端流程，为决策提供支持，并有能力促进改进；有能力在国内业余球探或职业球探部门内以及部门间设计有效和高效的流程，并在部门优先事项的规划和执行方面成为领导层的有力资源。
- 能够与来自不同背景和文化的人员（包括球员、家属、教练、经纪人、培训师等）建立联系并尊重他们。
附加资格
- 有 SQL 经验者优先，但不是必需。
offer福利 [offer benefits]
除上述要求外，棒球运营部的所有职位都应有效地展示我们在解决问题、团队合作、清晰沟通和时间管理方面的通用能力，同时体现我们诚实、谦逊、无私和致力于 DEIB 的文化。