职位描述
我们的聘用人员将与首席书记/县行政长官一起工作，履行各种高级行政、监督、研究和决议职责，这些职责与日常业务管理和监督专员委员会领导下的所有部门有关。基本职责包括管理专员办公室内指定的服务和活动，可能担任首席书记官/县行政长官，或在获得授权时代表她行事；对项目进行复杂的分析和研究；确定解决方案、替代方案或行动后果；参与制定和实施各项任务的目标、目的、政策和优先事项；解释和应用联邦、州、县法律、法规和规章；为知情权请求汇编信息并做出回应；担任与其他部门和外部机构的联络员；处理客户咨询/投诉；管理办公室记录。其他职责还包括协助准备和在媒体上发布与县相关项目和活动有关的信息；协助准备和申请公共和私人赠款和资金；协助完成首席办事员/县行政长官的基本职能。
offer要求 [offer requirements]
合格的候选人应持有公共或工商管理或相关专业的学士学位，或同等学历和类似范围和责任级别的直接相关经验；至少有三年以上在行政职责、专业监督和同时处理多个大型项目方面担任类似高级领导职务的经验；学习并保持对相关法律、法规、条例和规章的熟悉；学习并保持对县政府运作的透彻了解；定期参加工作；学习并解释各种技术程序和政策的能力；出色的人际关系和沟通技能（口头和书面）；数学技能；熟练使用 Excel 和 Word；出色的时间管理、多任务处理和组织技能；在没有具体指示的情况下独立判断和发挥主观能动性的经验；以及在群体面前发言的能力。
offer福利 [offer benefits]
具有竞争力的福利待遇从聘用后立即开始，包括 90% 由雇主支付的 PPO 医疗保险（含视力和三级处方）、固定福利养老金计划、固定缴费计划、团体定期人寿保险、短期残疾保险和充足的休假时间。聘用工资范围为 46 805 美元至 50 549 美元。平等就业机会雇主