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职位描述
您将是塑造 Mindickle 增长之旅不可或缺的一部分，您将设计下一代产品，并将其设想为客户最关键业务问题的终端解决方案。您将负责发现和定义这些解决方案，同时获得客户的验证和证明点。您还将负责与产品领导和 GTM 团队密切合作，设计和执行 GTM。
offer要求 [offer requirements]
- 3-6年工作经验，至少2年管理咨询和/或战略职位经验
- 一级院校MBA
- 批判性思维能力、敏锐的问题解决能力（分析和概念），能够将用户优先级和问题吸收并抽象为更高阶的问题陈述和解决方案主题
- 管理高级利益相关者的经验
- 成熟，有能力与全球矩阵式组织的多个层级进行互动并施加影响
- 表现出强大的执行力，展示出一贯的领导行为和团队管理技能，有能力构建、管理和协调多个复杂的跨职能项目
- 应适应在复杂的、经常是非结构化的、模糊的、具有动态优先级的环境中工作–向高管提出严谨的、基于事实的建议，并与工作团队一起实地执行
- 高度的主人翁精神、勤奋和创业精神，以完成任务
offer福利 [offer benefits]
- 与 Mindtickle 的现有客户群以及我们目标垂直领域和角色的潜在未来客户进行持续深入的探索
- 与不同流和产品线的产品和服务领导者合作，为特定的行业垂直领域（如汽车、医疗保健和医疗设备、消费和零售、化工等）或特定的功能角色（如销售促进主管、客户体验主管、商业卓越主管、品牌及产品营销主管等）设计特定的解决方案
- 与市场营销、售前、销售和合作团队的利益相关者合作，通过试点和早期付费注册提供初步的客户验证
- 在解决方案的生命周期内，通过部署、采用、价值交付和改进/升级，建立持续的反馈回路
- 制定产品路线图，以确保通过正确的产品集成、用户旅程来交付优先考虑的解决方案、功能和工作流程
- 与 GTM 领导和团队合作，将最成功的解决方案扩展为 Mindtickle 中长期增长的主要收入线
- 此外，还将现有的 Mindtickle 产品和产品线重新构想和包装为可提供即时收入的解决方案