官网 Avalere Health
职位描述
关于 Avalere Health
Avalere Health 成立于 2001 年，是生物制药、医疗技术和保健行业的商业化合作伙伴。
我们的 1,500 多名专家将他们的知识和专长与我们的核心学科–咨询、医疗、政策、价值、证据和获取、市场营销以及数字体验技术–相结合，为实现更好的健康创造条件。
Avalere Health 与客户合作，共同驾驭复杂且快速变化的医疗生态系统。我们的专家共同帮助客户将患者与改变生命的疗法联系起来，发挥战略和解决方案的潜力，加快创新，改善生活。
我们在一切工作中践行我们的五大价值观：我们真实。我们诚信行事。我们重视差异。我们为团队而战。 在 Avalere Health，我们想象一个更健康的世界，并建立联系使之成为现实。
我们以加入 “残疾自信计划 “为荣。该计划有助于确保有残疾、长期健康状况或神经多样性的人能够公平地接受面试。如果您想申请并需要调整，可以在申请中告知我们：英国（可远程工作）
类型：全职，长期
薪酬：有竞争力，与工作经验相称
关于职位
我们正在寻求一位雄心勃勃、具有前瞻性思维的副总监加入 Avalere Health 的专业市场准入咨询部门–政策获取、价值和证据（PAVE）。这是 PAVE 全球患者准入战略和商业化（GPASC）实践中的一个项目领导、销售和交付职位，是一个令人兴奋的机会，可以在一家中型咨询公司发挥真正的作用。
该职位包括销售和交付全球价值参与市场准入咨询解决方案，以满足制药/生物技术全球市场准入团队当前和新出现的需求。该副总监将向 GPASC 业务部门的服务产品负责人汇报工作，并将展示设计、领导和交付一系列一流新式项目的多才多艺，同时负责交付传统的价值沟通工作。该职位是销售和项目交付方面的实干家，负责最高水平的支付方科学故事和技术内容开发，并以对全球支付方驱动因素的深刻理解为基础。
您将做什么
职责包括开发、销售和实际交付（客户管理、项目领导/管理和内容）品牌、高于品牌和医疗系统的价值战略、支付方价值主张和支付方沟通工具包，使全球市场准入客户能够转变支付方的观念，以确保国家市场准入和完全启用的患者准入。这包括全球价值包资源、支付方价值战略和支付方文件的传统和创新迭代，以及支持客户/支付方参与的新型资源。许多项目将包括不可或缺的支付方洞察和战略方法，例如进行支付方深度访谈/支付方咨询委员会，以及促进与客户跨职能团队的战略发现研讨会。
成功的候选人首先需要展示高影响力的科学叙事技能，以创建项目交付成果，清晰地传达令人信服的支付方价值主张，并以易于吸引内部客户团队的方式进行阐述，进而促进这些团队与支付方的对话。该职位结合了市场准入战略思维、交付成果、技术准确性以及基于对全球市场原型和付款方驱动因素的扎实了解而进行的批判性评估等方面的最高学术严谨标准。这些经验需要包括销售和实际交付（客户管理、项目领导和管理以及内容交付）
在解释复杂的临床和健康经济数据集以创建技术上可靠和可信的内容方面具有深厚的经验，例如：
亲自分析和提取数据的经验、亲自分析和提取数据，撰写全球价值档案、全球支付方价值主张、全球支付方异议处理程序、支付方证据摘要、HTA 呈件/投标档案和支付方受众思想领导力白皮书的经验。
在该行业发生巨大变化之际，具有创新和领导变革的好奇心。
具有创造天赋，能够突破技术复杂性，开发具有高度影响力的 “可点缀 “视觉内容，从而推动付款人行为的改变，例如：互动式信息图表和多媒体、
具有通过深度访谈和咨询委员会协助收集支付方见解的经验
深刻理解制药/生物技术全球市场准入团队在上市前和失去独家代理权之前需要应对的挑战和最佳工作方法，以确保支付方转变观念，推动全面启用患者准入。
具有与客户建立顾问关系的经验和威望，能够领导项目按时、按预算取得成功。
具有高度的应变能力和紧迫感，能够同时处理多个优先事项，并对客户做出高度响应。
教练、生产线管理经验者优先
强烈的团队合作精神
出色的英语书面和口头表达能力
offer要求 [offer requirements]
您将做什么
职责包括开发、销售和实际交付（客户管理、项目领导/管理和内容）品牌、高于品牌和医疗系统的价值战略、支付方价值主张和支付方沟通工具包，使全球市场准入客户能够转变支付方的观念，以确保国家市场准入和完全启用的患者准入。这包括全球价值包资源、支付方价值战略和支付方文件的传统和创新迭代，以及支持客户/支付方参与的新型资源。许多项目将包括不可或缺的支付方洞察和战略方法，例如进行支付方深度访谈/支付方咨询委员会，以及促进与客户跨职能团队的战略发现研讨会。
成功的候选人首先需要展示高影响力的科学叙事技能，以创建项目交付成果，清晰地传达令人信服的支付方价值主张，并以易于吸引内部客户团队的方式进行阐述，进而促进这些团队与支付方的对话。该职位结合了市场准入战略思维、交付成果、技术准确性以及基于对全球市场原型和付款方驱动因素的扎实了解而进行的批判性评估等方面的最高学术严谨标准。这些经验需要包括销售和实际交付（客户管理、项目领导和管理以及内容交付）
在解释复杂的临床和健康经济数据集以创建技术上可靠和可信的内容方面具有深厚的经验，例如：
亲自分析和提取数据的经验、亲自分析和提取数据，撰写全球价值档案、全球支付方价值主张、全球支付方异议处理程序、支付方证据摘要、HTA 呈件/投标档案和支付方受众思想领导力白皮书的经验。
在该行业发生巨大变化之际，具有创新和领导变革的好奇心。
具有创造天赋，能够突破技术复杂性，开发具有高度影响力的 “可点缀 “视觉内容，从而推动付款人行为的改变，例如：互动式信息图表和多媒体、
具有通过深度访谈和咨询委员会协助收集支付方见解的经验
深刻理解制药/生物技术全球市场准入团队在上市前和失去独家代理权之前需要应对的挑战和最佳工作方法，以确保支付方转变观念，推动全面启用患者准入。
具有与客户建立顾问关系的经验和威望，能够领导项目按时、按预算取得成功。
具有高度的应变能力和紧迫感，能够同时处理多个优先事项，并对客户做出高度响应。
教练、生产线管理经验者优先
强烈的团队合作精神
出色的英语书面和口头表达能力
offer福利 [offer benefits]
我们能提供什么
Avalere Health 的目标是让每位员工都能发展壮大。我们为团队提供所需的工具、技能和支持，帮助他们以不同的方式思考问题，解决医疗保健领域最复杂的挑战。
我们以人为本的文化核心是我们的职业体验团队，其使命是为每位员工提供以目标为导向的职业生涯。我们还以个性化的学习方法为傲，确保您获得所需的培训，帮助您在公司内成长，并充分利用我们的全球规模和范围。
我们致力于将多元化和包容性融入公司的方方面面。我们鼓励思想多样性和包容性行为，并打破壁垒，确保每个人都能感受到自己的价值，并鼓励他们贡献自己独特的能力和潜力。作为我们建设更健康世界承诺的一部分，我们还鼓励每位员工参与我们的社区活动，为全球范围内的各种医疗保健计划和福利事业提供支持。
我们在北美、欧洲和亚洲都设有城市中心，旨在开展合作、培训、社交活动，并作为一个全球性组织走到一起，同时保持并全力支持灵活的工作方式。我们的薪酬和福利是整个行业的标杆。我们提供丰厚的公司养老金/退休计划、私人医疗保险、全面的员工福利计划、令人信服的休假政策以及许多其他优秀的员工福利。