职位描述
协理总法律顾问 – Rewiring America
全职，远程，豁免
关于 Rewiring America
Rewiring America 是领先的电气化非营利组织，致力于实现家庭、企业和社区电气化。我们开发可访问、可操作的数据和工具，并建立联盟和合作伙伴关系，使家庭和社区用电更容易。重新布线美国 “帮助美国人节省开支，实现全国范围内的排放目标，改善健康状况，并培养下一代清洁能源劳动力。我们相信一个充裕、繁荣、气候安全的未来，并且知道，通过共同努力，我们能够实现这一目标。
职位概述
Rewiring America 正在寻求一位经验丰富、注重细节的合规副总法律顾问加入我们的法律团队。这个在我们不断发展壮大的法律部门新设立的职位将高层次的战略职责与实际法律工作相结合。
合规副总法律顾问跨职能部门工作，制定我们的战略，支持我们有效地引导 Rewiring America 履行 501(c)(3) 和联邦政府赠款次级接受方的职责。
What You’ll Do
制定、实施和管理合规计划和倡议，确保遵守法律法规要求；
发展和维护与所有外部利益相关者的关系，包括政府实体、公共和私人支持者以及非营利合作伙伴。
开展审计和内部调查，以确定并解决潜在的违规领域
就采购、报告以及与 Rewiring America 作为联邦赠款次级接受方相关的其他义务提供建议和指导
就游说报告和合规性提供建议和指导
审查并更新公司政策和程序，以确保遵守适用的法律法规
开发并提供有效的合规性培训、按需文档、和沟通，将道德决策融入日常工作中
对合规相关活动保持准确、详尽的记录
定期进行风险评估
处理内部调查，并管理与监管机构和政府受赠方的外部关系
随时了解合规方面的行业最佳实践和新兴趋势
在应对法律和监管询问和调查时提供支持
起草、谈判和审查复杂的协议，以确保合规性
起草、谈判和审查复杂的协议，以确保与我们的业务目标保持一致，并降低潜在风险
offer要求 [offer requirements]
Who You Are
合规部副总法律顾问致力于推动 Rewiring America’s 价值观、愿景和使命。作为战略和政策方面的思想领袖以及高级管理层和内部利益相关者值得信赖的顾问，成功的候选人能够接受 “我们可以做大事 “的理念，并表现出谦逊、好奇和学习者的心态。他们认识到，我们所要完成的工作事关重大，有赖于一支充满激情、高效运转和值得信赖的团队。
合规副总法律顾问加入的团队具有紧迫感，在科学、技术、商业、政策和政治领域都取得了成功。在与客户合作的过程中，我们致力于以高效率和高效益的方式实现 “是 “的目标，同时将风险降到最低，将乐趣最大化。
成功应聘者应表现出让电气化变得简单的热情，并在所有工作中表现出卓越和诚信。他们的强项是向内部产品团队解释复杂的法规和要求，向监管机构和利益相关者解释复杂的金融和技术产品。他们将与客户和其他利益相关者的关系视为成功的关键，并与这些个人及其团队建立和保持相互信任的关系。被选中的候选人还将具备以下核心和首选资格和特征：
核心
至少 8 年的法律执业经验，侧重于政府合同和非营利组织合规性
创造性的问题解决者，将驾驭模糊性的能力与幽默感相结合
出色的书面和口头沟通能力。您能够为某一职位辩护，同时保持协作和开放的态度
勇于承担责任的态度和卷起袖子的意愿，以及深入公司业务和法律法规工作细节的愿望–工作不分大小。
出色的分析、解决问题和批判性思维能力
独立工作和协作的能力
出色的沟通和人际交往能力
注重细节，具有很强的组织和时间管理能力
具有良好的职业道德和诚信
具有开展内部调查和审计的经验
具有经认可的法学院颁发的法学博士（JD）学位，并在州律师协会具有良好的会员资格
优先考虑
在支持 501(c)(3) 组织、降低风险敞口以及将监管和合规要求转化为最佳运营实践方面具有出色的业绩记录。
气候、可再生能源和/或建筑电气化方面的知识。
如果您具有环境商品市场和法规方面的经验，如可再生能源证书（REC）、碳信用额度和配额、全球排放配额（EAC）、或低碳燃料标准信用额
offer福利 [offer benefits]
Commitment to Racial Equity, Diversity and Inclusion
Rewiring America 重视各种形式的多样性，并致力于包容性和透明的招聘、录用和晋升流程。我们强烈鼓励具有不同背景和生活经历的应聘者申请。
招聘声明
Rewiring America, Inc.是一家501(c)(3)公共慈善机构，致力于孵化新颖、创新的公益项目和资助计划。Rewiring美国公司对所有员工和合作伙伴安全开放，尊重种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同、性取向、民族血统、政治派别、血统、年龄、残疾、遗传信息、退伍军人身份以及您工作所在地和/或所在州受法律保护的所有其他分类。
薪酬与福利
本职位的薪酬范围为 130,000 美元至 170,000 美元，与工作经验和资历相称。全面的福利待遇包括雇主为员工（及其家属）提供 100% 的医疗、牙科和眼科保险。员工可以参加 401k 退休金计划，并有资格获得 3% 的自动缴款和高达 3% 的雇主匹配 401k 缴款。员工还有资格享受税前交通福利。员工每年可享受 160 小时的假期、80 小时的健康假、最多 2 天的事假和 20 小时的志愿者假。员工还可享受全年 11 天带薪假期（总统和国会选举期间为 13 天）。圣诞节和新年期间，我们将关闭办公室。员工入职 90 天后，有资格享受 12 周的带薪家庭和医疗假。正式全职员工和兼职员工有资格休长达 16 周的育儿假，在任何情况下，都可以从入职第一天起休与分娩、收养或寄养有关的育儿假。我们提供职业发展资源。
申请程序
如需申请或提名候选人，请通过Workable网站上的Rewiring America页面提交申请和简历。该职位在录用前一直开放，我们将尽快录用该职位–请尽快申请。
E-Verify
Rewiring America, Inc. 参与了E-Verify，并将向联邦政府提供员工的 I-9 表信息，以确认在美国工作的授权。求职者和获准工作的员工不得因国籍或公民身份而受到歧视。