官网 Not specified Partners in Performance
职位描述
Partners in Performance 是一家全球性的管理咨询公司，专注于人类绩效，与客户合作伙伴一起实现变革。我们在澳大利亚、新西兰、非洲、北美、南美、英国和欧洲都设有办事处，但我们倾向于尽量少在这些地方逗留。相反，我们与客户并肩工作，释放他们的潜能，产生持久的影响，而这是坐在会议室里很难做到的。
作为绩效合作伙伴的副主管，你将提供全面的现场团队领导，通常是在一个地点的多个团队。你将热衷于为客户业务改进领导者和经理提供支持和辅导，确保一致性和改进的嵌入。您将通过成果的可持续性来评价自己的成功。您还将成为一名鼓舞人心的发展领导者和导师。
你的职业发展将得到你的发展领导和一流的能力管理团队的支持。由于没有任期限制，你可以掌控自己的发展步伐，并关注自己职业生涯的未来。你可以在铺满地毯的 CBD 办公室工作，也可以在偏远的工业现场工作。Partners In Performance 将为你提供无数的机会，让你能够运用从 C 层到整个运营管理价值链的影响和辅导技能，同时掌握实际成果交付的脉搏。
offer要求 [offer requirements]
强大的领导技能和影响 C 层和运营管理层的能力
卓越的逻辑推理能力和无情地确定优先次序的能力，以确保实现和保持快速收益
久经考验的蓝筹股、在 T1 咨询公司拥有公认的蓝筹股综合咨询背景
在交付基于结果的项目方面拥有丰富的经验，并已证明其具有持久的影响力
对可持续结果的真正热情
offer福利 [offer benefits]
我们的领导团队由本土人才和从顶级咨询公司的高级职位上抽调的人才组成。每个人都拥有深厚的行业经验，或在之前的运营经验中积累了深厚的专业技能。随着我们的业务以超常规的速度持续增长，我们的各个层级都在不断壮大，这为我们提供了一个真正令人兴奋的机会，使我们能够成为一家小到足以将你视为一个独立个体并识别你的独特技能，大到足以在你的职业发展过程中释放你的潜力的企业的一部分。