官网 https://twitter.com/GreatMindsEd Great Minds
职位描述
公司简介
Great Minds 是一家以使命为导向的公益公司，它将教师和学者聚集在一起，精心制作堪称典范的教学材料，激发教与学的乐趣。我们的英语课程Wit Wisdom®、Eureka Math™和PhD Science™都支持教师带领学生超越死记硬背的学习方式，更深入、更全面地理解人文、数学和科学知识。Great Minds成立于2007年，现有员工1000多人。
如需了解更多信息，请访问www.greatminds.org
我们的市场定位
Great Minds 的 Eureka Math 是美国教育史上使用最广泛的课程。它享有无与伦比的 40+ 净推广得分。Eureka及其姊妹产品Wit Wisdom English和PhD Science对所有学生和教师提出了更高的要求。在一个被脚本化、程序化教材所主导的市场中，Great Minds生产的课程崇尚知识，尊重教学技巧，承认学生的真正能力。
工作目的
协理产品经理将向高级产品经理汇报工作，负责与内部利益相关者和外部合作伙伴互动，以确保产品的适当优先级包括最高价值的应用场景，并提供满足市场需求的解决方案。该职位将支持产品团队充当客户的代言人，并为团队提供定性和定量数据集，以支持产品开发之间和内部的优先级排序。此外，该职位还将为多个产品管理团队成员和路线图计划提供支持。
Responsibilities
- 了解客户、合作伙伴和内部团队的驱动因素，以确定产品和优先事项的范围，从而提高客户满意度、业务绩效和用户体验。
- 确保提供的产品符合交付一致性、准确性和及时性方面的性能预期。
- 在整个开发过程中，运用判断力、主题专业知识和经过验证的方法，最大限度地减少和降低风险。
- 监控产品规格并参与用户验收测试。
- 研究竞争态势，包括深入了解主要竞争对手，解读客户偏好的变化，为产品开发、信息传递和定位提供依据。
- 利用客户反馈、市场洞察力和指标来识别多个客户群的趋势，并就产品决策影响内部利益相关者和合作伙伴。
- 编写产品需求并支持优先级会议。
- 根据批准的业务战略创建、更新和管理 ISBN 和 Salesforce 提交文件。
- 与课程开发、成功实施、销售、运营和营销团队互动，确保每个新产品、特色发布和现有产品迭代的上市活动取得成功。
- 支持高级产品管理团队成员执行战略计划，在这些计划中发挥主人翁精神，成为一个有能力解决问题的人。
必备资格
- 至少1年的教育出版工作经验，在产品开发、数字产品管理、课程开发和/或项目管理方面有成功记录，最好是在K-12教育市场
- 在K-12教育技术方面有经验、精通敏捷和以人为本的设计等实践
- 具有编辑或媒体环境的经验，了解印刷材料向数字格式转型的独特挑战
- 对Great Minds知识构建愿景的理念、教学设计和教学法深表敬意，并与之保持一致
- 有能力驾驭Great Minds的氛围，领导层经常推动产品愿景和路线图决策
- 有能力发展利益相关者管理技能、包括客户、销售团队、内容开发团队、软件工程师和高级领导层，这需要高度的敏感性和出色的判断力
- 具有较强的分析思维和决策能力，能够预见挑战、问题或机遇
- 能够管理相互竞争的优先事项，并与他人进行有效沟通，以实现目标和遵守最后期限
- 能够考虑投资回报率、战略定价和潜在价值
- 能够思考投资回报率（ROI）、战略定价和创意的潜在价值，以帮助团队确定将有限资源用于何处以及如何使用的优先次序
- 能够为团队（尤其是刚刚接触产品思维、数字开发的团队）综合考虑市场、客户和跨组织需求
- 具备成功设定目标、管理项目、集体决策、执行截止日期和保存记录所需的良好组织习惯
- 有能力接收并应用来自顾问、高级领导层、顾问和同事的外部和内部内容反馈
- 在全远程工作环境中具备出色的人际沟通技能
- 能够使用 Atlassian JIRA/Confluence、MS Office 365 和 Google suite 等应用程序和协作工具
- 能够在模棱两可、快节奏的创业环境中保持灵活性
- 对高质量的重要性充满热情并做出承诺
- 热衷于并致力于高质量、知识丰富的课程
- 善于接受反馈，注重反思实践
- 愿意接受他人观点的心态
- 致力于高标准和持续改进
- 既能独立工作，又能作为团队成员开展协作
- 具有高度的协作精神，能够始终如一地表现出外交、机敏和正直的品质
- 善于接受反馈，注重反思实践
- 高度协作，能够始终如一地表现出外交、机智和正直的品格
- 愿意积极主动地为每项任务解决问题
- 欣赏班级教师每天面临的挑战和取得的胜利
- 致力于集体创作
- 坚信每个孩子都有能力创造辉煌
所需学历
- 学士学位
职位
- 全职
该职位的预期底薪范围为 63,000 美元至 75,000 美元，但提供的薪酬可能高于或低于上述范围，这取决于多种因素，包括但不限于工作地点、工作经验、技能和内部公平考虑因素。底薪不包括福利或其他奖励。
https://forms.office.com/r/pK2eayWWPY
true
弗吉尼亚州，美国
人文产品副经理
Great Minds
副产品经理
63,000 美元至 75,000 美元
http://www.greatminds.org
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[email protected]
offer要求 [offer requirements]
必备资格
- 至少1年的教育出版工作经验，在产品开发、数字产品管理、课程开发和/或项目管理方面有成功记录，最好是在K-12教育市场
- 在K-12教育技术方面有经验、精通敏捷和以人为本的设计等实践
- 具有编辑或媒体环境的经验，了解印刷材料向数字格式转型的独特挑战
- 对Great Minds知识构建愿景的理念、教学设计和教学法深表敬意，并与之保持一致
- 有能力驾驭Great Minds的氛围，领导层经常推动产品愿景和路线图决策
- 有能力发展利益相关者管理技能、包括客户、销售团队、内容开发团队、软件工程师和高级领导层，这需要高度的敏感性和出色的判断力
- 具有较强的分析思维和决策能力，能够预见挑战、问题或机遇
- 能够管理相互竞争的优先事项，并与他人进行有效沟通，以实现目标和遵守最后期限
- 能够考虑投资回报率、战略定价和潜在价值
- 能够思考投资回报率（ROI）、战略定价和创意的潜在价值，以帮助团队确定将有限资源用于何处以及如何使用的优先次序
- 能够为团队（尤其是刚刚接触产品思维、数字开发的团队）综合考虑市场、客户和跨组织需求
- 具备成功设定目标、管理项目、集体决策、执行截止日期和保存记录所需的良好组织习惯
- 有能力接收并应用来自顾问、高级领导层、顾问和同事的外部和内部内容反馈
- 在全远程工作环境中具备出色的人际沟通技能
- 能够使用 Atlassian JIRA/Confluence、MS Office 365 和 Google suite 等应用程序和协作工具
- 能够在模棱两可、快节奏的创业环境中保持灵活性
- 对高质量的重要性充满热情并做出承诺
- 热衷于并致力于高质量、知识丰富的课程
- 善于接受反馈，注重反思实践
- 愿意接受他人观点的心态
- 致力于高标准和持续改进
- 既能独立工作，又能作为团队成员开展协作
- 具有高度的协作精神，能够始终如一地表现出外交、机敏和正直的品质
- 善于接受反馈，注重反思实践
- 高度协作，能够始终如一地表现出外交、机智和正直的品格
- 愿意积极主动地为每项任务解决问题
- 欣赏班级教师每天面临的挑战和取得的胜利
- 致力于集体创作
- 坚信每个孩子都有能力创造辉煌
所需学历
- 学士学位
职位
- 全职
offer福利 [offer benefits]
该职位的预期底薪范围为 63,000 美元至 75,000 美元，但提供的薪酬可能高于或低于上述范围，这取决于多种因素，包括但不限于工作地点、工作经验、技能和内部公平考虑因素。底薪不包括福利或其他奖励。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 security@greatminds.org