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职位描述
Blinq 正在寻找一位 CoS，帮助公司扩大规模。CoS 将像对待产品一样对待公司，员工就是用户。该职位在Blinq内部提供了一个独特的有利位置，使您能够与整个团队一起工作，并了解首席执行官是如何思考和决策的。CoS将支持首席执行官和更广泛的团队管理我们的流程和战略。更好的流程通常有助于做出更好的决策。您将负责 Blinq 的许多流程，包括会议、规划、内部沟通和决策。随着Blinq规模的扩大，随着团队和需求的发展，您可能需要每6-12个月重新设计一次您所建立的流程。基于您对Blinq战略重点和紧迫问题的广泛了解，您将积极主动地为全公司的 “全体会议 “和 “全员会议 “制定议程。您将准备好相关材料，确保每个人都为会议做好准备，以充分利用大家的时间。您负责季度战略规划、优先事项设定和调整。这包括召开公司会议，重新调整团队对公司优先事项的认识。此外，CoS 还将协助首席执行官编写董事会会议纪要以及业务的高层规划。您将积极主动地制定和管理内部沟通方法，并就任何具体的沟通差距向首席执行官提供建议。您将通过设计决策框架，明确所有权、决策权以及从问题到答案的流程，帮助首席执行官更快地做出更好的决策。促进跨部门协调，确保与公司总体目标保持一致，推动有助于实现长期卓越运营的各项举措。管理定期投资者更新的准备和分发工作，让利益相关者了解情况并参与其中。协助首席执行官制定和阐明公司的愿景和长期目标。为战略决策提供分析支持，并充当新想法的传声筒，帮助评估这些想法的可行性以及对公司未来的潜在影响。
offer要求 [offer requirements]
与 CoS 所需的关键技能相比，你迄今为止在职业生涯中所做的工作并不那么重要，这些技能包括：在混乱中自如。在初创企业工作就像跳伞，而在下坠的过程中还要组装降落伞。对你来说，任何任务都不会太大、太乱或太复杂。主人翁心态。在 Blinq，我们是业主，而不是租户。您必须能够在没有具体任务指示的情况下独立开展工作，同时还要具有高度的协作精神，并不断就您正在实施的流程寻求反馈意见。成长心态。热衷于创建、改进、监控和实施流程改进。您需要承诺每天都有进步。强大的智力。您是同时处理多个项目的专家，能够不断地从业务工作转向业务工作。出众的沟通技巧。与首席执行官沟通时自信满满，但与更广泛的团队和新员工沟通时同样平易近人、谦逊有礼。诚信。该职位的一个不容商量的要求是将机密事项和私人意见视为机密事项和私人意见。
offer福利 [offer benefits]
我们的团队位于澳大利亚墨尔本，由 40 人组成，充满活力（并在迅速壮大），正在业界掀起波澜。我们在纽约市的销售与客户成功部也有了新的团队成员（我们认为这很酷！）我们的办公室俯瞰着澳大利亚最古老的建筑–一家迷人的爱尔兰老酒吧。体验历史与创新的完美结合！我们坚信健康的工作与生活平衡、棋盘游戏和一流的站立式或坐式工作站。自主权是我们的指导原则，这也是我们支持混合工作的原因。您可以在需要的时候来公司，也可以在您最合适的时间工作–不管是熬夜加班还是日出而作。作为Blinq大家庭的早期成员，您将在一个充满活力、自我管理、以结果为导向的创业环境中，享受影响公司发展方向的独一无二的机会。在这里，你就是自己的老板。股权和有竞争力的薪酬：但真正神奇的地方在于：在Blinq，我们不仅在创造创新的解决方案，我们还在创造一种以透明、自主、协作和伟大构想为基础的企业文化。我们崇尚个性，鼓励打破常规的思维方式。与我们一起，您将受到激励，突破界限，推动创新，并最终在 B2C 和 B2B 领域为我们的用户留下持久的影响。