职位描述
作为一家由医生创办和领导的机构，确保每个人都能获得优质医疗服务是激励我们的动力。我们创造的神奇之处在于 Carbon Health 的定制 EHR 以及临床团队、工程师和设计师之间的协作，他们并肩工作，共同实现创新，例如我们的免提人工智能制表工具。这就是为什么我们聘用那些真正关心患者、解决医疗保健难题并每天产生积极影响的人。加入我们，帮助我们更好地改变医疗保健的未来。
offer要求 [offer requirements]
- 持有有效的 NP 或 PA 执业执照，通过董事会认证或符合董事会资格；
- 至少2年急诊室、紧急护理或类似环境的工作经验
- 能够咨询和治疗所有年龄段的患者
- 1年以上在医疗保健环境中领导他人的工作经验
- 了解财务报表、P&L管理和人力资源业务流程
- 积极倾听，使用软技能在组织的各个层面建立和维护信任关系
- 出色的沟通和人际交往、时间管理、计划、组织、分析、解决问题和批判性思维技能
offer福利 [offer benefits]
- 在我们专有的 EHR 中使用 AI 笔记助手，实现免提制图
- 具有竞争力的薪资，包括奖励、wRVU 奖金计划和周末/节假日工资差异
- 带薪休假、带薪病假、带薪培训假
- 全面的福利包，从第一天起生效，包括医疗、牙科和视力
- 与雇主匹配的 401k 和税前通勤福利（交通和停车）
- FSA、HSA 和家属护理选项
- 涵盖医疗事故和尾部保险
- 全职医疗服务提供者可报销州执照、委员会认证和 BLS 认证费用。如果执业需要，还将报销 DEA 费用。
- 应在 60 天内启动的 DOT 认证费用可获报销
- 服务里程碑年满符合条件时可享受带薪公休假
- 免费订阅护理点参考工具 DynaMedex，以及 Hippo Education 的演讲和播客、内部教育资源和每周临床查房
- 员工推荐奖金计划、员工资源小组和职业发展