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职位描述
成功应聘者将研究算法和技术，使大型互联系统的安全学习（SL）成为现实。这是一个难得的机会，可以为复杂的互联系统开发和测试新的人工智能技术，例如未来（6G 及以后）的通信系统以及移动和边缘计算平台。
安全学习是当今人工智能领域的主要研究挑战之一。由于缺乏原则性和实用的 SL 算法，人工智能无法应用于许多关键应用领域，特别是那些服务质量标准严格、在不稳定和不可预见的条件下运行的领域（如自动驾驶汽车的控制）。这些职位的目标是促进下一代人工智能工具的开发，这些工具应是安全的（即尊重系统边界和操作要求）、对各种不确定性来源具有鲁棒性，并能迅速适应环境和任务变化。为此，我们设想利用乐观学习、公平动态学习、稳健学习和持续学习等领域（但不限于这些领域）的想法和技术，将其应用于 6G 和边缘人工智能资源控制和决策问题。
这些职位是名为 FINALITY 的新 Marie Curie 培训网络的一部分，代尔夫特理工大学在该网络中与顶尖大学和企业合作，包括 INRIA、IMDEA、KTH、阿维尼翁大学（项目负责人）、塞浦路斯研究所、诺基亚、西班牙电信、爱立信、Orange 等。博士生将有机会与其他学术界和产业界的合作伙伴一起实习，并能参加项目组织的专题暑期学校和研讨会。
offer要求 [offer requirements]
候选人简介：申请该职位的毕业生应具备以下条件：
– 具有解决具有挑战性的研究问题的强烈动机。
– 数学、计算机科学或电气工程硕士或同等学历
– 对应用优化、人工智能/ML、算法设计（主要）和通信/计算系统（次要）有浓厚兴趣。有研究经验并发表过论文者优先。
– 学习成绩优异（一等荣誉或同等学历）。
– 良好的英语口语和写作能力（适用代尔夫特理工大学资格标准）。
在代尔夫特理工大学攻读博士学位需要具备一定的英语水平，以确保学生能够进行良好的沟通和交流，参加英语授课的博士教育课程，撰写科学论文和毕业论文。详情请查看研究生院入学要求。
offer福利 [offer benefits]
博士候选人原则上将获得为期 4 年的聘用，但将以 2 份聘用合同的形式签订。第一份合同为期 1.5 年，在 15 个月内进行正式的 “去/不去 “进度评估。如果一切顺利并达到绩效要求，将签订一份为期 2.5 年的附加合同。
工资和福利按照荷兰大学集体劳动协议执行，从第一年的每月 2872 欧元增加到第四年的 3670 欧元。作为博士生，您将进入代尔夫特理工大学研究生院学习。代尔夫特理工大学研究生院拥有一支由导师、学术人员和导师组成的优秀团队，为您提供令人鼓舞的研究环境。博士生教育计划旨在培养您的可迁移技能、学科相关技能和研究技能。
代尔夫特理工大学提供可定制的薪酬方案、医疗保险折扣和每月工作费用补贴。可以安排灵活的工作时间。
对于国际申请者，代尔夫特理工大学提供 “来代尔夫特服务”。这项服务为新的国际雇员提供信息，帮助您做好搬迁准备并在荷兰安家落户。来到代尔夫特服务处为合作伙伴提供双重职业计划，并组织各种活动扩大您的（社交）网络。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 info@tudelft.nl