官网 Fourth Enterprises, LLC
职位描述
Fourth 是全球最大、发展最快的端到端餐厅和酒店管理技术解决方案的全球领导者。从第一个电话开始，我们就与客户建立长期合作关系，为客户提供世界一流的 SaaS 体验，对此我们深感自豪。我们知道，Fourth 的成功秘诀在于我们拥有一支出色的团队……而这一切都要从聘用合适的人才开始！有兴趣加入我们这个聪明、有趣、才华横溢的团队吗？我们正在寻找一位经验丰富、成功且充满激情的销售总监，来领导和发展以 PEO 为重点的销售团队，为我们的客户和员工提供世界一流的体验。不断发展的业务所带来的挑战和机遇使在 Fourth 担任领导职务成为一项回报丰厚的事业。该职位将包括个人贡献以及管理由 3-5 名个人贡献者组成的销售团队和团队配额。这是一个真正的 “球员/教练 “角色。在这个岗位上，总监将监控关键绩效指标，积极主动地识别并协助克服任何阻碍成功的障碍，规划他们的长期职业发展，以取得成果。
offer要求 [offer requirements]
- 与销售副总裁合作制定和执行战略计划，以实现销售目标
- 领导和激励客户经理，以实现最高业绩，并采用”第四种方法“实现销售目标
- 指导销售经理，确保他们达到或超过销售目标和相关关键绩效指标
- 深入了解指标，要求销售经理对其目标负责，并向销售副总裁报告销售目标的实现情况、并及时向销售副总裁报告销售目标的实现情况，以便及时实施变革，从而产生影响
- 与客户建立并保持长期稳固的关系，同时与客户合作，更好地了解他们的业务目标和需求
- 有效利用第四系统进行指导、向销售团队和
- 执行领导团队报告客户战略方向和战术预算发生变化的原因
- 同时保持个人贡献者配额和团队配额。
- 学士学位和/或相关经验
- 至少 2 年的 HCM 销售管理经验
- 深入了解 HCM 销售（薪资&HR、ASO 或 PEO）–至少 5 年
- Salesforce 能力
- 了解 Gong、SalesLoft、ZoomInfo、LI Navigator 或 Outreach
- 出色的谈判和领导技能
- 熟悉 CRM、外呼和报告系统
- 熟悉 HCM 销售管理
- 至少 2 年 HCM 销售管理经验
- 深入了解 HCM 销售（薪资与amp、和报告系统
- 有能力管理各种项目并在紧迫的期限内完成工作
- 出色的书面和口头沟通能力
- 有能力自始至终推动销售流程
- 具有很强的领导能力、通过为团队设定明确的优先事项和绩效目标，成功领导团队
- 强大的指导和辅导技能，在提高员工绩效方面有成功的业绩记录
offer福利 [offer benefits]
第四项福利：无限 PTO、健康、牙科、视力、401K 匹配、慈善日、育儿假、灵活的工作环境，仅举几例……