官网 SmartRecruiters LVMH香水及化妆品
职位描述
您对该职位的影响：
- 定义fresh可持续发展平台和关键目标
- 通过与跨职能团队合作，制定和领导可持续发展计划，通过部署行动计划、衡量我们的绩效和交付战略成果来实现公司目标
- 在包装、配方、配料、负责任采购、制造、运输、门店、办公室等方面提出和跟进可持续发展计划的实施。
- 领导 UEBT 关系和年度报告
- 拥有并推动英雄配料的责任采购路线图和执行
- 为营销计划提供可持续发展倡议和声明
- 强化品牌定位和承诺，将可持续发展作为
- 品牌的核心支柱。新鲜的核心支柱
- 与营销和传播部门合作，提供内部/外部沟通内容
- 与各部门协调，满足零售商的数据要求
您第一年的影响：
- 建立和编写定期可持续发展报告，与内部和外部分享进展情况。
- 通过研讨会和培训课程，领导提高员工可持续发展意识的计划。
- 与创新部门密切合作，制定支持可持续发展产品的战略。
身体要求：
- 必须能够保持静止状态，平均每天 7.5 小时。
- 在履行本工作职责时，员工可能经常需要站立、坐下、伸手、弯腰、跪下，并操作电脑、电话和键盘。
offer要求 [offer requirements]
你是谁
你拥有：
- 至少 10 年的工作经验，其中 3-5 年在可持续发展领域
- 可持续发展或环境科学知识
- 深入了解可持续发展内容：温室气体排放、生物多样性、生态设计、负责任的采购、可持续材料 多样性、公平与包容、报告、可持续发展索赔等。
- 了解商业环境中的环境和社会可持续发展实践
- 在跨职能环境中的项目管理经验
- 在领导和影响内部和外部决策利益相关者方面的成功经验
您具备以下条件：
- 出色的沟通技能和较强的表达能力
- 成熟的项目管理技能
- 较强的书面和口头沟通技能
- 积极主动地就流程改进和新的工作方式提出建议
- 勇于学习、发展与文化
offer福利 [offer benefits]
- 新鲜的和LVMH赞助的个人与职业发展培训和研讨会
- 与LVMH社区和网络建立联系和关系的机会
- 加入内部社区的机会：DEIB委员会、可持续发展倡导者、LVMH员工资源小组
心理健康支持
- 免费专业咨询、
- 通过员工援助计划 (EAP) 提供免费的专业咨询、转介和辅导
- 全天候免费的保密心理健康支持
带薪休假和灵活性
- 全面的带薪休假，包括浮动节假日和夏季周五
- 全年有两个完全远程工作周，以鼓励灵活性；
生育和计划生育
- 生育服务、孕产和新生儿支持、收养和代孕援助，包括生育治疗过程中的冷冻保存
- 符合条件的带薪育儿假（包括产假、陪产假、收养假和代孕假）
- 旅行和住宿；
- 后备家属护理和辅导
新鲜和LVMH “福利 “与折扣
- 店内新鲜折扣和免费赠品
- LVMH集团在LVMH所有部门的亲友销售：葡萄酒和烈酒、钟表和珠宝、香水和化妆品、时装和皮具等。
- 通过Wage Works享受税前通勤福利
- 额外的健身俱乐部折扣、体育/娱乐门票折扣、保险折扣（宠物、租户、家庭）
医疗保健
- 医疗、肤色、宗教、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、性别、性别（包括性别认同和性别表达）、怀孕、年龄、性取向、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息、性取向、婚姻状况、家庭状况、退伍军人状况或适用的联邦、州或地方法律规定的任何其他受法律保护的状况。我们致力于营造一个没有歧视和骚扰（包括基于所有受保护类别的歧视和骚扰）的专业工作环境。