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职位描述
职位
高级技术专员 L1/L2
技能（必须具备）
- 认证的 DocuSign CLM 实施顾问、DocuSign 电子签名实施顾问
- 至少 5 年的 DocuSign CLM 工具和技术经验。
- 在 DocuSign CLM、DocuSign 电子签名、DocuSign API、CLM 配置、CLM 编程方面拥有丰富的实践经验。
- 在文档生成、工作流程配置、电子表单、Power 表单、DocuSign Analyzer、属性、智能规则、文档库、用户管理、账户管理、表单库、条款库、报告、部署方法方面拥有专业技术知识。
- Salesforce 集成、DocuSign CLM 的 AppExchange 设置、Salesforce 对象和 DocuSign CLM 中的文件夹映射、Salesforce 字段映射到 DocuSign 表单、Salesforce 对象与 CLM 协议文档同步。
- 具有丰富的敏捷方法论、基于冲刺的交付、用户故事和验收标准经验。ASP.NET、C#、REST API、Web 服务、WCF 服务、Java 脚本、CSS、HTML
职责
- 负责 DocuSign CLM (SpringCM) 上产品的技术设计和交付
- 理解功能规范或用户故事的要求，确保其完整性，以便进一步开发
- 能够参与设计会话、审查选项并提供建议，同时沟通效益、风险和限制。
- 确保每一段代码/配置项目都符合流程要求
- 确保交付的产品符合质量目标
- 实施 DocuSign CLM 交付标准并使之制度化
- 关注 DocuSign CLM 和一些相关技术的行业趋势
- 坚韧、勇敢，愿意接受挑战并管理业务期望
- 具有很强的创新能力，愿意学习和尝试。
offer要求 [offer requirements]
应聘者必须拥有学士学位
offer福利 [offer benefits]
附加信息平等政策：
Publicis Groupe 在精神上和行动上都坚定地致力于在组织的各个层面实现多元化和包容性。这反映了我们的核心价值观，也体现了我们的宗旨–打造一家伟大的公司，激发人类潜能。我们对思想多样性如何推动创新有着根深蒂固的认识，并将这一价值观根植于协作和互联思维的文化中。
- 多样性和包容性是业务要务，阳狮集团不会在这一问题上讨价还价。营造一个包容所有人才的工作环境是一项集体责任，而培养所有人才的职业抱负和目标则是领导层的职责。促进性别平等从高层做起，阳狮集团不会容忍任何不重视包容性重要性的人代表我们的组织发言。阳狮集团非常努力地倡导多元化，并将继续坚持每个机构的领导层都是多元化和包容性的倡导者。
- 我们的核心价值观”VIVA LA DIFFERENC’E“正是建立在赞美差异的基础上
- 我们的战略重点是汇聚具有不同视角、学科和经验的团队，因为思想的多样性能够为我们的客户和他们希望影响的客户提供最佳服务
平等就业承诺：
- 我们为所有员工和所有符合条件的申请者提供平等的就业机会。我们不会因种族、种姓、宗教、肤色、血统、婚姻状况、性别、性取向、年龄、国籍、民族血统、残疾或任何其他受适用法律保护的类别等任何原因而进行不公平的歧视。
- 在招聘、培养和晋升员工时，我们将完全根据员工的表现、业绩、能力和潜力做出决定。这些政策应规定明确的雇用、培训、发展和绩效管理条款。