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职位描述
Aircall 是一个重视声音的地方。自 2015 年以来，在超过 2.2 亿美元投资的支持下，我们创造了可促进无障碍、透明和协作式沟通的技术，使我们的 18,000 多名客户（还在不断增加）能够建立真实的人际联系。对话是我们文化的基石。无论我们的员工身处 Aircall 世界的哪个角落–巴黎、纽约、旧金山、悉尼、马德里、伦敦、柏林或家中–每个人的声音都会受到重视。无论您的背景如何，无论您来自哪里–我们都希望您加入对话。让我们来谈谈。我们现在正在寻找准备创新并带来更好影响的热心人士。我们正在寻找一位充满热情的团队领导来领导 Auth & Internal API 团队，该团队负责管理登录（SSO、SAML、MFA）、管理授权（角色、权限）和其他平台服务，这意味着您将处于我们产品的核心位置。注意：此职位在葡萄牙远程办公。作为团队领导，您的工作范围包括设计、开发、部署和运行在安全基础上增加客户价值的关键功能，保持卓越的运营，并重新构建我们当前的系统，以提高可靠性、效率和质量。该团队将基于无服务器架构（AWS、Typescript）、REST & GraphQL API，在云可扩展架构上设计、开发和运行一个关键的实时事件驱动系统。您的日常工作将包括在您的团队和整个工程中推广最佳实践和指导。质量、卓越和敏捷性将推动我们的交付流程，您将帮助我们通过指标、警报和适当的可观察性来提高这些流程的数据驱动水平。
offer要求 [offer requirements]
您在 Aircall 的任务：与项目经理、架构和员工工程师一起推动路线图的设计和迭代执行。与项目经理和工程领导一起，进行成本/价值估算，以确定路线图中的优先级和顺序块。推广 Devops 思维，确保我们的团队始终以质量、持续迭代和实验、效率和卓越运营以及向生产启动的速度为目标进行架构和建设。确保举行敏捷仪式，让相关利益方（尤其是其他工程领域和产品管理部门的利益方）参与其中。在技术和非技术方面指导工程师成长和学习，设定目标并监控他们的表现。确保及时对团队进行代码/设计/架构/知识共享审查，并确保工作遵循既定的最佳实践和标准。与工程领导层（指经理、总监、首席技术官）协调推出工程计划，并在必要时开展跨团队工作。活跃于技术社区，为 Aircall 的声誉做出积极贡献，并寻找优秀的候选人来壮大团队。关于您的更多信息：必须在 Node.js、Typescript 和微服务。10 年以上的软件开发经验，包括至少 3 年的类似团队领导职位。在构建和操作基于云的实时和可扩展架构（最好是 AWS）方面拥有扎实的经验。在定义系统架构和探索技术可行性权衡方面拥有经验。具有成功领导、交付和发展大型技术项目的记录。能够取得成果、解决棘手的技术挑战并提前预测技术问题。具有成功开展跨团队协作和沟通的能力和愿望，以推动项目完成，同时兼顾技术和产品之间的目标。成功指导、教授、辅导工程师并与他们合作。在具有 DevOps 文化的敏捷组织中拥有项目和端到端交付管理经验，并熟悉敏捷开发工具的使用。出色的沟通、谈判、分析、所有权和人员管理技能。流利的英语口语和书面表达能力。
offer福利 [offer benefits]
我们知道，成功来自于聪明的工作，并理应得到认可和奖励。我们重视大胆、有抱负、善于协作和以客户为中心的人才。我们是一个共同成长的全球社区。如果您喜欢挑战，喜欢解决有意义的问题，并希望成为发展最快的 B2B 初创公司的一员，那么 Aircall 就是您正在寻找的公司！Aircall 提供独特的工作环境和与各大洲不同队友合作的机会。我们将为您提供自由和工具，让您尽情发挥，并营造一个让您尽情发挥的环境。为什么加入我们？🚀加入 Aircall 的发展和机遇的关键时刻。💆♀️ 我们的员工很重要，工作与生活的平衡在 Aircall 很重要。📚 快速学习的环境、创业精神和强烈的团队精神。🌍 45 个以上的国籍：国际化 & 多元文化思维。💶 有竞争力的薪酬包 & 福利（医疗保险、午餐、通勤、运动）。DE&I 声明：在 Aircall，我们相信无论出身、身份、背景和取向如何，多样性、公平性和包容性都是我们 Aircall 旅程的核心。我们提倡积极的包容性，以培养强烈的归属感，这是我们作为企业的主要优势之一。我们努力汇聚不同的人才，使他们能够相互充实和学习。我们承诺，不仅要确保每个人都有一席之地，而且要确保每个人都受到重视–提供平等的发展和繁荣机会。我们将不断挑战自己，确保实现我们在多样性、公平性和包容性方面的雄心壮志，保持对话的开放性，因为我们意识到我们还有很多工作要做，还有很多东西要学。