增长经理（新业务）

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官网 QANDA

职位描述

昆达最终希望为 “教育机会均等 “做出贡献。不是平等，即每个人都拥有同样的资源和机会，而是公平，即那些在结构上更需要帮助的人可以获得更多的资源和机会。我们的目标是为任何人提供最好的 K-12 教育服务，无论其地理位置或经济背景如何。 为了实现这一目标，我们正在实施一个综合学习平台，提供在数字空间学习的所有必要手段。我们将于2024年在该应用中实施由Gen AI提供支持的人工智能辅导，让学生可以随时随地提问并获得答案解释。 此外，我们还将通过分析学生的重复性问题、薄弱环节来帮助他们学习概念并练习类似的问题，从而提供超个性化的学习体验。有了这样的客户和技术基础，我们正在发展成为一个综合教育平台，推出在线辅导服务、补习班以及最近的 Gen AI Native 新服务 Cramify，以改变美国等全球市场的教育。

offer要求 [offer requirements]

[主要职责：

  • 制定和执行战略，推出和发展新的在线学校业务
  • 规划和执行营销活动，以获取和激活用户
  • 分析和定位客户群，制定新用户获取和保留战略
  • 通过绩效分析（ROAS、CAC改进）
  • 合作开发新功能和产品，创新学习体验

[任职资格]

  • 至少3年以上增长/营销相关工作经验
  • 在B2C在线服务中推动增长的经验
  • 数据分析和营销优化经验

[优先考虑]

  • 新业务启动经验
  • 对教育行业或教育技术领域感兴趣
  • 积极解决问题和沟通技巧

[其他]

  • 甄选流程：文件筛选 → 面试筛选 → 最终通过
  • 根据职位不同，可能会有任务筛选或附加面试。
  • 提交文件（PDF）：韩语或英语的自由格式简历
  • 工作类型：全职（试用期 3 个月）
  • 工作地点：韩国首尔西区 428 号 17 层：首尔江南区雪岭路 428 号 17 层（雪岭 WORK 3 号）

[注意]

  • 请在简历中尽可能具体、详细地介绍您在应聘领域的工作经验。
  • 如果在您的申请中发现任何虚假陈述，您的聘用可能会被取消。
  • 此职位一经聘用即关闭。

offer福利 [offer benefits]

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