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职位描述
我们的使命是扩展智能以服务人类。我们正在为开发人员和企业培训和部署前沿模型，这些开发人员和企业正在构建人工智能系统，为内容生成、语义搜索、RAG 和代理等神奇体验提供动力。我们相信，我们的工作有助于人工智能的广泛应用。我们专注于我们所构建的内容。我们每个人都有责任为提高我们模型的能力以及它们为客户带来的价值做出贡献。Cohere 是一支由研究人员、工程师、设计师等组成的团队，他们对自己的工作充满热情。每个人都是世界上最优秀的人才之一。我们相信，多元化的视角是打造伟大产品的必要条件。加入我们的使命，塑造未来！Cohere正在寻找一位出色的产品导向型增长主管，负责领导我们的产品导向型增长、收购和生命周期计划。在这个关键职位上，您将推动所有业务部门和行业的全面战略。在这个亲力亲为的领导岗位上，您的任务是优化开发人员和用户旅程的每一个接触点，从最初的需求生成和获取，到注册、入职及其他。您将负责将产品合格潜在客户 (PQL) 转化为营销合格潜在客户 (MQL)，最终推动我们的管道增长。作为我们组织的关键领导者，您将成为我们全球市场推广和产品增长团队与更广泛的营销组织之间的重要桥梁。您将确保战略的无缝沟通和协调，利用您的专业知识，从最初的用户获取、转换测试到创收，加强我们以产品为主导的增长漏斗。在这个充满活力、快节奏的环境中，您将利用自己的战略眼光和实际执行技能，为公司的发展轨迹带来重大影响。
offer要求 [offer requirements]
作为产品领导增长主管，您将负责：通过定义和执行 Cohere 的全球产品领导增长（PLG）战略来塑造未来，该战略包括用户吸引、激活、保留，以及在我们的产品组合中扩大收入。与销售、运营、营销、分析和客户成功团队合作，为我们的商业业务部门制定和实施可扩展、低接触的增长战略。与全球销售团队合作，确定关键市场和客户，制定有针对性的营销计划，并支持基于客户的营销活动。与产品、工程、销售和营销团队进行跨职能合作，确定并优先考虑能够推动客户参与和保留的功能，并确保与共同目标保持一致。确定优化客户生命周期的机会，包括激活、入职和交叉销售活动。建立并领导一支由增长型产品经理组成的高绩效团队，培养协作和创新文化。推动产品改进和优化，以改善用户获取、激活、保留以及跨网络和产品体验的货币化。利用 Cohere 产品作为主要的增长动力，提高客户获取率，优化获取成本，提高网络转换率，并扩大每月活跃用户数。设计和实施多渠道获取活动，优化从初始接触点到转换的用户旅程。在整个用户旅程中领导实验和优化工作。分析用户数据和反馈，挖掘洞察力和机遇。定义和跟踪指标，以评估 PLG 计划的有效性，并推动持续改进。如果您具备：10 年以上以技术为重点的公司的营销经验，其中至少有 7 年在云组织中担任过以产品为主导的增长型领导职位，那么这个工作机会可能非常适合您。在成功扩展公司规模、管理高级营销领导团队和个人贡献者方面拥有丰富的经验。强烈的技术敏锐性，能够深入参与技术主题，并将复杂的功能转化为明确的客户利益和成果。在设计和实施成功的基于客户的营销 (ABM) 计划以及与渠道合作伙伴共同推动营销活动方面拥有丰富的经验。卓越的人员管理技能，包括建立和领导多样化、高绩效团队的能力。将业务目标转化为具有可衡量目标的清晰、可行的营销计划的能力。在为重要的产品线或业务部门增加收入方面拥有丰富的经验。出色的沟通和演讲技巧，能够影响组织的各个层面。如果以上某些条件与您的经验不完全相符，我们仍然鼓励您申请！
offer福利 [offer benefits]
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