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职位描述
你是一个乐于助人的人吗？您目前正在寻求职业生活的成就感吗？希望服务机构是硅谷为发育障碍和精神健康需求者提供服务的领先机构。我们寻求与我们志同道合的候选人。我们在竞争的基础上选拔员工，并致力于在各个层面促进多样性、公平性、包容性和归属感。希望服务机构被《旧金山纪事报》评为 “2022 年最佳工作场所”，被 “伟大的非营利组织 “评为 “2022 年最佳非营利组织”，并获得了 Guidestar 授予的 “透明度金印 “以及三个不同类别的 100/100 高分：希望服务社提供出色的福利计划，包括医疗、牙科、视力、401（k）退休、人寿保险、学费报销、丰厚的带薪休假和病假计划等！你是否正在寻找能让你有机会改变他人生活的充实工作？你相信残疾人能够融入社区成员的方方面面吗？你喜欢在学习过程中帮助他人吗？那么，请继续阅读……希望服务机构为有才能的人力资源综合专员提供了一个令人兴奋的机会！薪资与经验相称。工作地点灵活–可以是圣何塞、圣克拉拉或山景城。关于人力资源综合员职位：薪资范围：每月 5,800.00 美元至 6,200.00 美元，与经验和资历相称。摘要人力资源综合员在人力资源部门内履行业务职责，包括最终阶段的招聘、入职、文件审查、员工通知和必要的离职。与人力资源副总裁合作完成指定的特别项目，并回答地区员工提出的问题。在人力资源业务主管不在时，担任员工的人力资源代表
offer要求 [offer requirements]
人力资源综合员的基本职能：以下职责代表了人力资源综合员职位的基本职能。1. 实施员工工资和福利计划、政策、程序和机构员工保留工作。2. 确保遵守所有州和联邦就业法律。就雇佣文件问题对部门经理进行监督并提供建议。3. 开展并安排所需的年度和持续的员工培训。确保按要求对更新证书进行准确管理。4. 履行机构人员招聘职能。5. 确保适当执行《工会谈判协议》。可能是本地化申诉和内部调查的联络人。6. 审查员工辞职并进行离职面谈。向招聘经理提出建议，确保申请人和新员工的筛选和文件要求符合所有法规要求。7. 为持续的员工培训和新员工入职培训提供支持和资源。在筛选、面试和聘用以及所需的培训方面对经理和主管进行培训和指导。8. 出席并参与指定区域的员工会议和指定的机构委员会，提供员工支持，并根据需要进行演示和报告。人力资源综合员–非基本职能：在人力资源业务主管或人力资源主任的协助下，协助计划主任处理邻近的人力资源工作和其他行政任务人力资源综合员–资格最低要求：人力资源或相关专业的四年制大专学历，外加 2 年管理级工作经验，或经认可的教育和经验组合。人力资源综合专员 – 所需知识和技能：1. 出色的口头和书面沟通能力。6. 分析数据和编制报告的能力。7. 领导和管理变革的能力。8. 在压力情况下保持冷静和协助他人的能力。环境条件封闭的办公环境。长时间坐着，使用计算机工作站，长时间集中精力，使用电话、计算机和处理文书工作。开会、出差到三个县的不同工作地点。有些时候需要暴露在户外天气条件下。
offer福利 [offer benefits]
希望服务社提供出色的福利计划，包括医疗、牙科、视力、401（k）退休、人寿保险、学费报销、丰厚的带薪休假和病假计划等！