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职位描述
我们是一个拥有 800 多人的团队，我们的创意是成功退出、首次公开募股、强劲财务业绩和竞争优势以及新流程、新业务模式和卓越用户体验的基础。我们专注于电子商务、移动、运输和物流，同时也始终关注新兴领域。我们重新思考流程、业务模式和架构，更不用说技术堆栈了。这种方法为我们的员工敞开大门，让他们找到自己的方法和解决方案，并将自己的想法付诸实践，在团队和部门内部以及跨团队和跨部门之间学习和进步。我们拒绝办公室政治和毫无意义的会议。我们推崇代码之外的好奇心、实验和激情。我们对员工在团队和部门内外的成长持非常开放的态度。这就是我们建议从今天开始的地方。业务部门主管将参与有趣而富有挑战性的高负荷项目，因此这是一个学习新事物和成长的绝佳环境。我们相信客户和他们的愿景，因此我们会尽最大努力实现这些目标，同时携手并进。由于我们正在寻找一名业务部门主管，我们希望您能够快速学习和适应各种复杂的情况和不断变化的环境。您必须具备分析能力，能够帮助我们分析业务案例。但最重要的是，您必须是一个热爱挑战的团队成员！
offer要求 [offer requirements]
- 在业务部门或类似实体内管理损益方面的丰富经验，以及长期财务预测和业务规划方面的精湛技能。
- 在领导和发展团队方面具有无可辩驳的专业技能，热衷于规划资源和培养以绩效和发展为导向的文化。
- 在建立和培养与客户的信任关系、管理关键客户和熟练谈判业务条款方面具有丰富的经验。
- 能够在业务部门的专业领域为潜在客户和现有客户提供有价值的建议。
- 在确保提供高质量服务、调整团队和流程以满足并超越客户期望方面拥有良好的记录。
- 具备在业务部门内设计和领导增长与发展战略的能力，以及有效执行计划和推动倡议的技能。
- 精通英语，包括书面和口头形式，并具备高质量的演讲技能。
offer福利 [offer benefits]
- 我们是唯一一家连续 6 年被 ITViec 评为越南最佳 IT 公司的公司。我们还为员工的个人成长提供大量机会。我们相信，每个人都有工作的自由和责任。
- 福利包括：
- 提供笔记本电脑。
- 社区科技活动。
- 有趣的&充满活力的环境和发挥创造力的自由。
- 具有灵活休闲区的现代化办公室。
- 按比例支付 13 个月工资（根据业务情况）。
- 每年 2 次绩效考核。
- 额外的高级医疗保健和年度健康检查。
- 忠诚计划：价值 10 亿越南盾的人寿保险。
- 15 天年假。