职位描述
在Feeld，我们正在创造一个世界，在这个世界里，每个人都能更紧密地联系彼此和自己。对我们来说，没有什么比打造一款具有包容性、以人为本的产品更重要，我们正在寻找一位产品设计主管，加入我们的远程团队，完成我们提升人类性爱和人际关系体验的使命。
产品设计主管将是新组建的产品设计团队的倡导者和领导者。作为一名极具创造力和概念性的思考者，您将带领您的团队在所有接触点上打造出精美的应用体验，体现Feeld品牌。
要胜任这一职位，您必须在提供领先的数字产品设计方面拥有丰富的经验，对创意和品牌战略有深刻的理解，并有5年以上直接管理设计师团队的经验。
您将做什么：
– 创建一个愿景和路线图，在整个产品体验中实现品牌使命和视觉风格
– 根据品牌战略、品牌识别和品牌价值，为Feeld所有产品的产品设计设定并维护质量标准
– 作为产品设计师的人际教练，领导和支持产品设计师，为他们提供日常的指导、指引、辅导和训练，使他们能够做最好的工作，实现个人的发展目标
– 定义和维护产品设计原则和工作方式，与更广泛的产品圈原则和工作方式保持一致，以确保产品设计实践是可扩展的和未来的
– 与分析和用户研究紧密合作，定义并领导所有产品团队的发现和构思流程，直至测试和迭代
– 成为产品副总裁的思想伙伴，为产品战略和战术计划提供意见，展示做出合理设计决策的能力，在保证设计质量和客户体验的同时，对业务需求和目标负责
– 管理团队，始终如一地交付经过测试、验证并可随时构建的设计，以取悦社区并实现业务目标
– 在需要时，经常展示动手产品设计技能，无论是与团队合作还是独立工作，都能以所需的质量履行职责
offer要求 [offer requirements]
关于您：
– 您拥有丰富的经验（5年以上），曾在领导岗位上负责人员管理和发展工作，自己也经历过成长历程
– 您是一位富有远见和创造力的专业设计人员，关注用户体验的方方面面
– 您能够自如地在高度模糊、优先级相互竞争的情况下工作并领导团队
– 您以行动为导向，能够帮助他人打破僵局
– 您以行动为导向，能够帮助他人将巨大的挑战分解为可管理和可操作的部分
– 您对产品设计及其在为用户提供丰富生活的产品体验方面所起的作用充满热情
– 您拥有创建和发展设计系统的经验，这些系统能够促进和增强产品设计和开发，同时又不会过于官僚化
offer福利 [offer benefits]
关于我们：
Feeld是一个独立的、实验性的、完全远程的组织，重塑关于约会和性的对话。公司成立于2014年，经过不断发展，现已成为一个开放、分布式的组织。我们拥有一种天然的灵活多变的文化。整个团队完全采用远程管理，这意味着你可以随时随地开展工作，从而发挥出最佳水平。我们高度重视自主权，并将我们的组织视为一个产品–我们在内部进行迭代、改进和测试，以了解什么对每个人最有效。
我们的文化：
我们相信通过人性化、流动性、安全性、透明度和进步性来创造一个安全的工作环境。
因为我们是一个完全远程的团队，所以创造一个让我们的同事感觉到被包容和人与人之间的联系的环境尤为重要。
菲尔德的多样性、公平性、包容性和归属感：
菲尔德在世界上和我们的员工中提倡开放的思想、包容性、多样性和仁慈。
我们鼓励并欢迎有边缘化历史的人申请，无论是因为种族、性别表达或身份、性取向、民族血统、残疾（可见或不可见）或任何交叉身份的融合。如果您需要更多详情或帮助，或对这一流程有任何疑问，请通过[email protected]告知我们。
薪酬和福利：
我们意识到我们的工作和决策对他人和环境的影响。我们在设计我们的产品和组织时，会考虑到我们的成员和同事的福利。Feeld的工作方式旨在积极预防职业倦怠和”永远在线”的文化。
因此，我们为员工提供：
– 灵活的工作时间
– 无限制的带薪休假
– 完全远程的工作环境
– 3000英镑的设备和家庭办公预算
– 学习和发展预算
– 通过Spill面谈
我们的赔偿制度是我们在Feeld维护公平和包容的方法之一。正如我们努力在我们的平台上实现诚实表达一样，我们也努力在组织内部实现信息公开。
这就是为什么我们提供：
– 一个透明、诚实和公平的薪酬体系。
– 在菲尔德，我们相信所有的人都应该得到有竞争力的工资。这就是为什么我们提供每年60,000英镑的基准自由薪资。
此职位的估计报酬：
– 此职位的总现金报酬取决于级别和阶梯，以及地理位置，但根据此职位描述中列出的要求，我们估计此职位的有竞争力的市场报酬在165,000欧元-200,000欧元之间。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 hr@feeld.co