人力资源综合专员

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职位描述

急需人力资源专员。
– 人力资源入职,包括预先筛选简历、为所有办事处确定职业介绍所、发布招聘广告、面试、录用信、背景调查、新员工文书工作
– 管理在线申请、为 EEO 报告编写申请人流动日志
– 编写和维护职位描述
– 协调年度员工绩效评估流程
– 管理员工参与计划
– 人力资源预算管理
– 担任人力资源信息系统/薪酬经理的后备人员
– 协调员工感谢周、带孩子上班日等活动
– 创建和维护工作流程
– 创建和维护人力资源档案

offer要求 [offer requirements]

– 人力资源或相关专业大学学位
– 5 年以上人力资源工作经验
– 熟悉人力资源实践、法律和政策
– 熟悉人力资源实践、法律和政策、法律和政策方面的知识
– 能够高度保密
– 能够与组织内各级人员合作

offer福利 [offer benefits]

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