职位描述
关于公司：欢迎来到AMCON，一家拥有20年交钥匙工业承包服务经验的创新型公司。我们拥有一支技术精湛的专业团队，能够精准高效地处理复杂的机械系统、电气安装和管道服务。我们注重工艺质量，坚持行业最佳实践，因此无论项目规模大小，我们都是值得信赖的合作伙伴。我们是一家家族企业，这意味着我们是一个以家庭为中心的团队。我们深深植根于我们的核心价值观，即努力工作、共同创造美好未来，并在每一步中建立信任。工作概述：建筑人力资源运营协理处理人力资源和薪资职能的行政和事务方面的工作。人力资源运营助理的职责无疑是多方面的。从一丝不苟地维护员工记录，到错综复杂的薪资处理和入职培训，他们的贡献构成了日常业务的支柱。他们的任务多种多样，包括工资单处理、福利管理、问题解决，以及确保一个团结、合规的工作环境。此人将协助首席财务官兼人才与文化主管完成分配给该职位的所有任务。如果您喜欢为成长型企业提供支持，并且非常注重细节，那么您一定会喜欢这个机会。职责：维护员工记录：更新和维护员工记录和数据库，所有新员工入职（发送& 收集文件），支持人力资源流程：支持人事团队执行人力资源业务活动，与其他部门协调：与不同部门协调，促进与人力资源和薪资相关的流程，回复员工咨询：就人力资源或薪资相关问题为员工提供支持并做出答复，管理福利：协调福利更新和管理员工福利，维护文档：根据法律和公司程序维护流程文档，跟踪和处理薪资数据：每周收集员工薪资数据，核实其准确性，并处理所有员工的薪资，包括核实独立承包商或劳务的工作时数和应付薪资，管理时间卡和/或 PTO 差异、根据需要调整余额，根据管理层的要求提供薪资系统报告，通过提供及时准确的薪资信息和财务报告，充当财务部门和外勤部门的联络人，充当所有薪资相关查询的第一联系人，交叉检查提交给卡车跟踪器的地点和时间，交叉检查劳务发票与经过核实和批准的内部时间表，分配的其他职责。
offer要求 [offer requirements]
1-3 年人力资源或行政支持工作经验，了解人力资源原则、实践和就业法律，精通微软办公套件，尤其是 Excel 和 Word，组织能力强，注重细节，沟通和人际交往能力出色，主动解决问题的技能和积极的态度，能够独立和作为团队成员有效地工作，熟悉人力资源软件或数据库者优先。
offer福利 [offer benefits]
该职位的年度基本薪酬范围在 60,000 美元到 75,000 美元之间。成功应聘者的实际基本报酬将取决于多种因素，包括但不限于工作经验、与工作相关的知识、技能和专业资格。其他丰厚的员工福利还包括手机津贴、医疗保健计划、丰厚的带薪休假、401k 计划和许多其他福利，但须符合适用的资格标准和公司政策。如果您的期望薪酬不在给定范围内，但您仍然有兴趣在 Amcon 工作，为什么不加入我们的人才管道，随时了解所有适合您经验的新机会。