官网 REAM Charter Schools
职位描述
隶属于校长的这个职位将在特殊教育服务和法规方面成为员工和家长的领导者。此外，学生支持主任将与特殊教育网络主任和校本领导团队密切合作，确保特殊教育政策的实施和学生支持服务的整合。学生支持主任应透彻了解与有特殊需要的儿童相关的州和联邦法规以及地方政策。 应聘者应具有领导个人教育计划会议、指导教师撰写个人教育计划报告、遵守所有时间表/截止日期，以及在处理具有挑战性的情况时表现出以解决问题为导向的思维方式的经验。 学生支持主任应具有灵活性、自我激励、团队合作精神，并能有效地管理团队。与所有 DREAM 员工一样，学生支持主任应表现出对 DREAM 使命和价值观的坚定承诺，并在所有责任领域拥有丰富的专业知识。候选人还必须重视 DREAM 的综合教育方法，并希望作为一个不断发展壮大的组织的一部分，对服务不足的社区产生持久的影响。 学生支助主任需要从 7 月 1 日星期一开始，负责培训、规划和制作专业发展材料，并在员工学院期间实施。 这项工作包括教学和领导职责。重点领域：特殊教育合规性、教授有个人教育计划和低于年级水平的学生、干预反应（RTI）、SPED 教师/部门领导。
offer要求 [offer requirements]
- 三年特殊教育教学经验，学生成绩优秀；
- 有竞争力的学院或大学的特殊教育硕士学位者优先；
- 有纽约州特殊教育证书者优先；
- 会讲双语（西班牙语）者优先；
- 坚信所有学生，无论其背景如何，都有能力和机会进入并完成大学学业；表现出对学校独特社区的承诺；
- 能够为团队指明方向，并激励他人采取行动；
- 在自己的课堂上以及从自己管理的教师那里展示出学生的成绩；
- 证明有能力创造包容性的环境，尊重并支持不同的背景和观点；
- 擅长数据分析；能够从全校范围的数据中提取有意义的见解；
- 精通全校范围的学术标准和州评估对学生知识和技能的要求，以证明学生掌握了这些知识和技能；能够将学生掌握知识的要求转化为教学计划和策略；
- 基于对儿童发展和教学法的理解，深入了解高杠杆教学策略的适当应用和差异化；
- 成就导向：对 DREAM 的使命和价值观有坚定的信念，包括渴望改变学生、家庭和社区的生活。
offer福利 [offer benefits]
- We offer comprehensive benefits including：
- 灵活的医疗健康计划，为员工补贴大部分费用、其配偶/同居伴侣和子女的大部分费用
- 可根据最适合员工需求的各种医疗计划进行选择
- 牙科和眼科计划
- 残疾福利
- 人寿保险
- 长达 12 周的全薪育儿假
- 灵活的支出账户选项
- 税前通勤福利（停车和交通）
- 健身和娱乐折扣
- 通过我们的员工援助计划 (EAP) 提供各种支持
- 403(b)退休计划，工作满一年后，雇主可提供高达 4% 的对等奖金
- 推荐奖金
- 在校工作 12 个月的员工在整个学年中享有约 48 天的假期，包括节假日、学校休息日、个人休息日和健康日。
- 福利可能会有变动。