职位描述
教学设计师将在创建培训材料和工具以开发技能方面为职能经理提供支持、知识和专业知识。执行各种专业任务，这些任务需要高度的创造力和想象力，以及对适用客户需求和期望的透彻了解。创建引人入胜的学习活动和令人信服的课程内容，以提高学习者的保留率和转移率。与主题专家合作，确定目标受众的培训需求。说明教学最终目标，并创建与之相匹配的内容。将教学图形、用户界面和成品可视化。对学习者和情境进行教学研究和分析。应用经过测试的教学设计理论、实践和方法。提供可增强学习过程的练习和活动。创建辅助材料/媒体（音频、视频、模拟、角色扮演、游戏等）。决定用于评判学习者表现的标准并开发评估工具。根据需要为同事提供指导、指示和领导。执行管理层分配的其他相关职责，包括但不限于学习管理系统的管理。
offer要求 [offer requirements]
四年制学院或大学的学士学位（BA），或一到两年的相关经验和/或培训，或同等的教育和经验组合：Microsoft Office Suite；内容创建工具，如 Articulate 360 和 Adobe Creative Cloud。具有在 LMS 中管理内容经验者优先。卓越的书面和口头沟通技能，包括演讲技能。发展跨业务联系和建立协作关系的能力。能够适应不断变化的环境，处理多个优先事项。能够在快节奏、高强度的环境中茁壮成长。
offer福利 [offer benefits]
支持性的、不断进取的、快节奏的环境。具有竞争力的薪酬结构。立即归属的匹配 401（k）。医疗、牙科、视力、人寿和短期残疾保险。