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职位描述
TOKU 正在寻找一名经验丰富的薪资人员，协助我们的薪资团队处理薪资方面的所有 BAU 工作以及关键项目和计划。成功应聘者需要能够建立流程、实体和最佳实践，同时在最少的监督下平衡 BAU 流程的需求。他们将负责所有英国和爱尔兰的薪资工作，并在需要时担任其他工作的联络人。
职责和责任
- 与内部利益相关者联系，核实、收集和组织薪资数据，然后提交给薪资供应商/使用本地化软件处理薪资
- 准备数据，以便通过各种方法提交给多个国家的供应商
- 与薪资提供商联系/与内部系统合作提交薪资，并处理任何相关询问
- 在商定的时间范围内审查和核对薪资数据，确保员工和第三方准确、合规、及时地获得薪资
- 与内部员工、外部贡献者、内部合作伙伴和供应商进行一线联系
- 处理来自不同内部团队（如人力资源、财务等）的询问
- 确保最新的记录、流程和程序
- 确保以合规、高效的方式实施新的国家工资单
- 确保当前供应商顺利过渡到新的供应商
- 能够排除故障、承担责任，并从头到尾解决问题
- 在需要时提供掩护支持
offer要求 [offer requirements]
最低资格要求
- 具有至少三年的英国薪资管理经验
- 具有 CIPP 资格
- 扎实的薪资处理功能知识和最佳实践
- 出色的细节处理能力和高度的计算能力
- 能够独立工作，同时发挥自己的主观能动性
- 能够作为团队成员与外部供应商合作
- 组织能力和时间管理能力强，能够在灵活的环境中工作，同时保持灵活性和适应性
- 口头和书面沟通能力强，英语流利
- 主动解决问题
- 批判性思维：质疑 “为什么 “和 “如何”，思考对未来的影响
- 精通 Excel 和谷歌工作表
其他应具备的资格
- 其他语言技能将是优势
- 了解英国以外的其他工资单将是一个优势
- 加密货币补偿经验
offer福利 [offer benefits]
福利和薪酬
- 世界任何地方的远程
- 远程第一的工作文化
- 灵活的工作时间
- 有竞争力的薪酬
- 苹果/Windows 笔记本电脑