官网 CI&T
职位描述
我们是技术转型专家，我们是CI&T.
我们将人工智能的颠覆性力量与人类的专业知识相结合，支持大型企业驾驭技术和业务变革。我们拥有 30 年的经验，6000 名员工，在 10 个国家设有办事处，人才遍布五大洲。我们在设计、战略和工程领域为全球品牌提供服务，帮助客户充分发挥技术的潜力，使其成为一股善的力量。
您是否热衷于寻找和吸引顶尖人才？您是否在充满活力和创新的环境中茁壮成长？CI&T正在寻找一名人才吸引专家加入我们在哥伦比亚的充满活力的团队！
作为一名人才吸引专家，您将在识别、吸引和确保卓越人才方面发挥关键作用。您的创造力和战略思维将帮助我们建立一支强大而多元化的员工队伍，从而推动公司的成功。
offer要求 [offer requirements]
此挑战的要求：
– 确保技术职位的整个甄选过程，确保高效的招聘体验。
-能够创建和使用指标，并有兴趣使用人工智能寻求更高的流程质量。
-为与人相关的需求提供支持，营造积极的工作环境。
-与内部利益相关者合作，满足不断变化的业务增长需求，积极推动部门内的持续改进计划。
-与客户密切合作，制定并实施有效战略，吸引符合公司组织文化和价值观的人才。
职责：
– 精通英语（必修）
– 3 年以上技术专业人员甄选流程（端到端）经验；
– 喜欢与人打交道，具有招聘和甄选经验。
– 拥有通过专业网站筛选简历和积极寻找候选人的经验。
– 拥有推广工作机会的经验。
– 拥有管理与经理和内部客户的直接关系的经验。
-具有市场调查经验。
offer福利 [offer benefits]
我们的福利：
– 优质医疗保健
– 餐券
– 产假和育儿假。
– 移动服务补贴
– 病假工资
– 人寿保险。
-CI&T大学
-哥伦比亚假期
带薪休假
等等。