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职位描述
在福喜利集团、我们不仅仅是另一家电子商务公司。我们是一股创新和创造的力量，推动着多个全球知名品牌的发展，年收入达 2000 万美元。我们的业务模式是直接面向消费者（D2C）。10 年来，我们一直走在数字世界的前沿，而我们才刚刚起步。我们对卓越的渴望促使我们超越平凡，每天都在创造不可能。
福克赛利集团的人力资源团队正在招募真诚开放、深刻了解自身优缺点的人才。 您对人员、结构、责任和取得成果的热爱是关键：我们需要一名初级人才招聘专员，他必须是一名出色的沟通者，具有与人打交道的天赋。如果你在谈话和面试中充满活力，能够滔滔不绝地交谈，那我们就尽快见面吧！
- 简历筛选：审核简历并确定最佳候选人，以推进招聘流程。
- 候选人筛选：进行初步视频面试，以评估候选人是否合适。
- 协助：支持我们的同事处理与人力资源相关的询问，并提供必要的信息或指导。
- 创新型人才寻访：使用招聘网站和社交媒体寻访潜在候选人。
- LinkedIn拓展：积极接触LinkedIn上的潜在候选人，建立和维护关系，并不断与顶尖人才接触。
- 文化契合度面试：进行以评估文化契合度为重点的面试，即使没有即时的职位空缺，也要确保与我们的价值观和团队活力高度一致。
- 人才管道管理：使用 Recruitee ATS 组织和维护人才管道，确保为当前和未来的职位空缺源源不断地输送合格候选人。
- 创造性地吸引人才：不断思考新的和创新的方法来吸引顶尖人才，提升福喜利集团的雇主品牌，使我们成为理想的工作场所。
- 求职者体验：与求职者保持良好关系，提供积极、透明的招聘过程。
- 支持招聘活动：协助安排面试、与求职者协调、管理招聘数据库。
- 团队协作：与人力资源团队密切合作，实现共同目标。
- 高效交付：协助快速有效地完成招聘目标。
offer要求 [offer requirements]
我们需要：
- 经验：至少6个月至1年的简历筛选和初步面试经验。
- 求职技能：基本了解如何使用社交媒体和招聘网站寻找候选人，重点关注 LinkedIn 外联工作。
- 沟通：出色的口头和书面沟通技能。
- 组织能力：较强的组织能力和独立工作能力。
- ATS 管理：有申请者跟踪系统（尤其是 Recruitee）使用经验者优先。
- 团队合作精神：乐于在充满竞争和活力的环境中工作。
- 政策知识：对人力资源政策和程序有基本了解者优先。
- 结果导向：能够准确、及时地提供结果。
文化契合度：
在福喜利集团，文化契合度是关键。如果出现以下情况，这可能不是您的理想工作机会：
- 您喜欢别人告诉您该做什么。
- 您希望朝九晚五，按部就班。
- 您觉得时间管理具有挑战性。
offer福利 [offer benefits]
- 保持活力：参加瑜伽课程、健身房会员卡和攀岩探险，让您保持健康和活力。
- 不断学习：每年预算用于课程和培训，为您的成长和发展加油助力。
- 充电：带薪育儿假、节假日休息和丰厚的假期，确保您保持精力充沛、斗志昂扬。
- 舒适工作：预算用于设置完美的家庭办公室，让您拥有适合自己需要的工作空间。
- 享受乐趣：定期举办社交活动，与独特的团队一起努力工作并享受乐趣。
- 享受灵活性：远程工作，您可以自由设定工作时间，我们采用透明的工时跟踪来保持公平。