职位描述
斯宾德里夫是当今发展最快的饮料品牌之一。在迅速扩大的气泡水市场中，我们是第一家用真正的原料制造的气泡水，只有真正的原料才能带来无与伦比的美味。研发实验室经理将通过管理和运营我们新的内部研发实验室空间，在支持斯宾德里夫创新团队方面发挥不可或缺的作用。我们的团队节奏明快、充满乐趣，对我们的美味产品充满狂热；您将与我们一起，继续发展我们的产品，突出我们的关键差异点和优质饮料方法。研发实验室经理将向创新部副总监汇报工作，日常职责包括管理强大的产品开发管道，其中包括快速概念开发、现有配方优化以及新配料和供应商的验证。你将做什么：在斯宾德里夫总部共同创建和管理我们新的研发实验室，并为快速原型创建和评估设计方法。维护样品开发所需的原材料库存，并与创新采购团队合作，确定和确保新计划和探索所需的材料。共同创建和管理我们的内部原型样品计划，以支持和促进新口味、新配方和新饮料系列概念的销售。开发新的内部流程，用于新概念配方的样品罐原型的配料、碳酸化、灌装和巴氏杀菌。实施新的内部流程，供我们的创新品尝小组进行评估，并根据他们的反馈意见对配方进行修改。在销售活跃期维护原型样品库存，并为销售团队提供在客户会议上展示所需的任何样品。在饮料领域的新创意、配料、技术和新方法方面展现主动性和思想领导力。管理我们的内部概念配方套件，包括记录每一次配方迭代以及与每一轮开发相吻合的相关反馈/品尝说明。创建批次表模板格式，确保新开发的产品符合 COG、果汁百分比、卡路里、pH 值、糖度、TA 等既定规格参数。维护实验室环境，及时更新设备校准记录，管理实验室耗材库存，确保工作空间清洁、安全。主动寻找机会，改进产品组合中的现有配方，协助任何由供应链或原材料限制、销售业绩或内部/外部品尝反馈引发的重新配方工作。领导最终的配方放大流程，包括最终确定生产批次表、确定目标规格以及创建营养成分表和配料表。管理所有与 R 测试或监管合规需求相关的第三方实验室关系。
offer要求 [offer requirements]
WHO YOU ARE：具有管理内部 R 流程经验的热情专业人士，最好是在食品和饮料领域。具有管理 R 实验室的经验，有能力维护无菌和食品安全的工作环境，以开发食用样品。品尝能力出众，具有感官评估经验。深入了解饮料开发和配方，熟悉产品规格的常用饮料实验室测试程序（如 pH 值、糖度）。保持最高标准的质量和技术完整性，提供完美、优质的产品体验。熟悉 GLP（良好实验室规范）和食品安全认证 – HACCP 更佳。具有较强的人际交往能力，能够识别内部跨职能部门以及客户、粉丝和影响者，并与之合作。能够在快节奏的创业环境中茁壮成长。资格要求：要求获得学士学位 – 食品科学、技术或科学学位优先。至少 7-10 年以上相关工作经验。至少 3-5 年以上管理内部研发产品开发流程的经验。相关实验室经验，对实验室最佳实践和规程有深入了解。熟练掌握微软办公套件。
offer福利 [offer benefits]
该职位的薪资范围为 115,000 美元至 140,000 美元，取决于应聘者加入斯宾德里夫之前的工作经验。此外，我们还提供以下薪酬和福利：针对不同级别和部门的短期和长期激励计划。医疗、牙科和眼科保险，无论选择哪种计划类型，目前雇主对每月保费的贡献率为80%。公司支付的人寿保险和401K退休储蓄计划。个人使用 Spindrift 产品、健康和保健、职业发展和社会正义教育的年度津贴。一系列自愿性福利，包括但不限于额外的人寿保险、短期残疾和长期残疾保险、宠物保险、通勤福利等。除法规要求的带薪休假福利外，公司还提供带薪育儿假、假期、病假、事假、丧假、社区服务和节假日时间。宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因在提供就业机会和福利方面进行歧视。