官网 Partoo
职位描述
Partoo 是一家致力于帮助本地企业、大型企业和中小型企业拉近与客户距离的 B2B saas 大型企业。为实现这一目标，他们开发了一个一体化平台和各种解决方案，这些解决方案围绕 3 个价值主张展开：找到客户、选择客户和获得客户。
通过这 3 个主张，他们开发了多个产品，以适应客户购买过程中的变化：
🔎 找到
- – 存在：同步主要平台（Google、Facebook、Waze 等）、目录和 GPS 上的商店信息。
- – 商店定位器：通过零售商网站上的最新本地数据和专用过滤器，帮助客户找到适合他们的商店。
- – 社交网络：管理 Facebook、Google、Instagram 等网站上的帖子。
🎯获得选择
- -评论：集中管理、回复和分析在 Google 和 Facebook 上收到的客户评论。
- -助推器：通过短信和 QR 码在 Google 上获得额外的正面评论。
🤗获取客户
- – 消息：集中管理和回复通过 Google Business Messages、Messenger 收到的所有聊天消息，不久还将包括通过 Instagram、whatsapp 等收到的聊天消息（模板消息、启动对话、未接来电。……）
一些数据 🗝️
- –> “快乐工作 “标签和生态系统中最佳Glassdoor评级之一，4.6/5 for more than 260 avis⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ️️️️
- –> 450+ happy employees, 37 different nationalities, offices in Paris and Barcelona 🚀
- –>；他们管理着 300,000 个销售点，与+1000 家连锁店（家乐福、Generali、丰田、Décathlon、Leroy Merlin 等）和+6,000 家中小企业开展横向合作。
我们的 2024 备忘录：首席执行官的话（https://www.partoo.co/fr/blog/memo-2024/）
IMPACT 💥
我们正在 Partoo 招聘一名首席产品数据工程师。这一关键职位将涉及管理由 2 名数据分析师和 1 名数据工程师组成的团队，以及维护和开发我们的数据仓库。
理想的候选人不仅要在数据工程方面有很强的技术能力，还要对人工智能概念有很好的理解。他/她将与产品和技术团队合作，为不断改进我们的数据流程和整合创新的人工智能解决方案做出贡献，以支持我们的使命。
offer要求 [offer requirements]
任务 🔥
- 30% – 数据管理数据管道管理
- 开发和维护 ETL/ELT 管道
- 优化数据摄取和转换流程
- 成本管理和优化
- 25% – 人工智能项目团队管理
- 监督和支持团队成员
- 分配任务和监控项目进度
- 15% – 数据质量和安全性
- 实施数据质量控制。
- 数据安全管理和法规遵从性
- 10% – 沟通与协作
- 与利益相关者会面以了解数据需求
- 与其他团队（产品、技术、业务等）协调。
- 与其他团队（产品、技术和业务等）协调，以确保项目的一致性
必要条件 🎯
- 数据工程
- 掌握 ETL 技术和数据管道
- 具有关系型和非关系型数据库（SQL、NoSQL）的经验、NoSQL）
- 人工智能方面的技能
- 对机器学习概念和建模技术的了解
- 对机器学习 (ML) 架构和性能优化的良好理解
- 对当前 LLM（ChatGPT、Gemini 等）的使用经验。
- 团队管理技能
- 团队管理或监督经验
- 分配任务和监控项目进度的能力
- 技术技能
- 良好的数据架构知识，已经从头开始构建过数据架构。
- 熟练掌握 Python 编程语言。
- 具有使用大数据工具的经验
- 熟练掌握 Apache Airflow（了解 MWAA 更佳）
- 出色的 SQL 技能（BigQuery、Athena、PostgreSQL）
- 熟练掌握数据仓库概念（星形模式、雪花、事实、维度等）。)
- 非常熟悉查询优化和数据建模、尤其是 BigQuery 及其最佳实践
- 良好的数据治理和数据目录工具知识
- 管理 ELT 工具（如 Airbyte）的经验
- 管理数据转换工具（dbt）的经验
- 基础设施和云知识
- 云平台（AWS、GCP、Azure）和使用 Terraform 部署云基础设施的经验
- 管理分布式数据基础设施的技能
- 数据质量和安全技能
- 实施数据质量控制的经验。
- 了解数据安全法规（GDPR、CCPA）
offer福利 [offer benefits]
薪酬福利 ✨
- 薪酬：7/7.5万固定薪酬，视个人情况而定；我们所有的薪酬标准都是根据数字，并通过我们的 “职业发展路径”（资历、技能和内部公平）进行发展。
- BSPCE：资历满 1 年后，我们提供固定年薪 35% 的 BSPCE，以预先确定的价值为基础，并有 3 年的 “归属 “期，使团队能够从我们的估值中获益。
- 体育活动：参加多项内部体育活动（瑜伽、跑步、足球、攀岩等），并与Gymlib（4500 个体育场馆和 300 项活动）
- CSE 福利 ：通过 Leeto 以及 工作生活（午餐券、可持续流动包、CESU 券….）
- 互助：互助医疗保险阿兰和心理健康预防解决方案Alan Mind 和 Moka.护理
- 假期和 RTT：6 周远程工作/年（年资满一年后）和 1 至 2 天远程工作/周 + 6 RTT/年
- 内部/外部活动：（主题晚会、团队和公司研讨会、Asterix 公园….。）
- 联谊活动：通过与Vendredi（Partoo 提供 2 个联谊日）和我们的 Women@Partoo 小组合作，参与联谊和包容性活动
- 发现我们的办公室就像第一天一样，在巴黎18区体验生态责任（+停车）
- 我们的EVP（员工价值主张）；文化、仪式、职业生涯……