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职位描述
Partners in Performance 是一家全球性的管理咨询公司，专注于人类绩效，与客户合作伙伴一起实现变革。我们在澳大利亚、新西兰、非洲、北美、南美、英国和欧洲都设有办事处，但我们倾向于尽量少花时间在这些地方。相反，我们与客户并肩工作，释放他们的潜能，产生持久的影响，而这是坐在会议室里很难实现的。绩效合作伙伴经理在我们的项目中发挥着关键的领导作用。他们适应能力强，在业务改进、战略采购、资本组合优化和商业尽职调查等方面工作自如，服务于澳新地区真正广泛的客户和行业。您将领导一个由高级助理、助理和/或业务分析师组成的团队，确保参与项目的交付和协作，同时对客户进行指导和管理。您不需要交接工作，而是要控制端到端的流程。您的职业发展将得到您的个人发展主管以及我们世界一流的培训和职业发展计划的支持。在提供结构化方法的安全保障的同时，我们的组织规模还能让你真正被视为一个独立的个体，并有机会提出新的想法，充分发挥你的创业精神。如果你有在 T1 战略公司工作的经验，具有出色的逻辑和分析能力，有能力解决复杂的商业问题，并希望从工作中看到实际成果，那么 PIP 的职业生涯将激发你的潜能。
offer要求 [offer requirements]
在 T1 咨询公司拥有可证明的管理经验。最好具有行业运营经验；热衷于解决复杂的业务问题，并与客户团队合作取得成果；能够并热衷于出差，与城市和偏远地区的当地客户团队合作。
offer福利 [offer benefits]
我们很荣幸在 2022 年和 2023 年入选《金融评论》”老板最具创新力公司 “专业服务类别前十名；我们珍视各种多样性，自 27 年前开业以来一直如此。