职位描述
Kids in Need of Defense (KIND) 是保护被迫离开原籍国的孤身和失散儿童的全球领导者。KIND 于 2008 年成立，致力于建立一个每个儿童的权利和福祉都能在其安全旅程中得到保护的世界。
KIND以其在美国的广泛计划和成功模式为基础，正在美洲和欧洲扩展，将其经验用于孤身和失散儿童的工作。我们的工作重点是满足这一群体在法律和心理健康方面的需求；与各国政府、非政府组织和私营部门建立牢固的伙伴关系，并参与培训和能力建设；倡导系统而务实的改革，以促进孤身和失散儿童的权利。
KIND诚聘一名董事总经理，负责对KIND外地办事处进行老练、严谨和有效的管理，包括在项目和绩效管理、预算编制、员工关系和发展支持职能等方面独立开展工作。
作为 KIND 当地办事处的负责人，董事总经理是 KIND 法律服务部门管理团队的重要成员，也是该组织在当地的高级代表–有效地与政府、私营部门合作伙伴和社区利益相关者接触，以推进 KIND 的使命。常务董事负责监督高级律师和常务律师（原监督律师）以及其他必要的律师和非律师工作人员。常务董事将向法律事务区域总监汇报工作。
offer要求 [offer requirements]
- 具有法学博士学位并获得州律师资格。
- 至少7年的移民法执业经验，其中应包括代表客户处理人道主义移民申请，如庇护、特殊移民少年身份、U签证和T签证。
- 至少有5年与儿童（最好是移民和难民儿童）和/或与虐待、人口贩运或其他创伤幸存者打交道的经验。
- 至少有 4 年监督律师和非律师工作人员的经验。
- 至少 3 年的项目管理经验，包括项目管理、跟踪交付成果、招聘、规划和发展等经验。
- 至少 2 年与律师事务所律师和/或其他法律志愿者合作的经验。
- 有与被拘留环境中的儿童或个人一起工作的经验者优先。
- 有在全国性或更大的管理结构中工作的经验者优先。
- 具有良好的文化素养和跨文化沟通技能。
- 口头和书面表达能力强，具有说服力。
- 表现出有效、真实的领导能力；能够批判性地评估挑战，提出并执行解决方案，同时向领导层提供适当的咨询并提高其知名度；具有出色的专业判断能力。
- 深入了解并能够有效地与内部和外部利益相关者合作并发挥领导作用，参与地方联盟工作。
- 出色的英语书面和口头交流能力。
- 熟悉微软办公套件（如 Teams、Excel 等）。
- 能够在 KIND 环境中协同工作并处理多项任务，管理众多优先事项和新出现的机会。
- 出色的组织能力，能够在以截止日期为导向的环境中处理多个项目。能够确定任务的优先次序，并酌情委派任务。
offer福利 [offer benefits]
- 医疗、牙科和视力保险，KIND 为员工支付两个医疗计划选项之一、牙科和视力保险的 100%保费。
- 用于医疗和家属护理的税前灵活支出账户（FSA）。
- 税前交通和停车支出账户。
- 雇主支付的人寿保险以及意外死亡和肢体残障保险。
- 雇主支付的短期和长期残疾保险。
有关福利的完整列表，请点击 此处。
KIND 认识到，我们帮助客户的能力始于帮助我们的团队成员。KIND 通过正念和健康培训、健康平台、员工援助和复原计划、休假和办公室健康活动，将员工的健康放在首位。
有关我们健康计划的更多信息，请访问此链接。