职位描述
GBG是全球身份和定位领域的领先专家。在日益数字化的世界中，GBG通过为企业提供情报，帮助企业在最重要的时候对其客户做出最佳决策，从而帮助企业实现增长。
每分每秒，我们的全球数据、敏捷技术和专家团队都在帮助20,000多家全球最知名的企业接触并信任他们的客户。
位置数据的精确性对企业至关重要，因为企业需要准确了解客户的位置，从而减少送货失败、分享卓越的客户体验并降低不必要的成本。由于我们比其他任何人都更了解全球地址，因此我们能够提供独一无二的洞察力，让您对地点以及居住在那里的人了如指掌。
这意味着我们的客户有信心将他们的产品和服务及时送达正确的地点。在服务全球客户的竞争中，我们的存在是为了帮助世界上的每一家企业接触到世界上的每一位客户。
在数字业务发展过程中，大多数客户都是真诚的。然而，许多客户是骗子，他们操纵身份以获得非法访问权。
这意味着企业可以自信地接纳好客户、奖励优秀客户并拒绝欺诈者。在打击身份欺诈的斗争中，信任是关键，因此了解得越多、越早，就能做出越好的决策。
作为高度专业化的专家，亚太地区营销团队专注于通过线下和线上营销渠道在亚太地区持续提供积极的客户体验，从而推动增长和增加价值。
我们团结一致的团队通过以洞察力为导向的营销战略引领业务增长。
亚洲区营销经理将负责规划、设计和执行营销战略和活动，为整个亚洲地区的欺诈解决方案创造潜在客户，推动客户获取、保留、参与和收入增长。
该职位将在制定战略营销计划方面发挥重要作用，以帮助提升GBG在亚洲的品牌形象，并支持公司对收入增长的持续承诺。
- 领导线上和线下营销活动的开发和实施，包括需求生成策略，以产生销售线索、培养潜在客户、管理销售线索评分和推动客户获取。
- 与销售部门密切合作，制定战略、销售计划、营销活动和营销活动，以支持收入和新销售目标的实现。
- 推动留住客户活动的开发和执行，以维护现有客户群。
- 与数字营销主管和更广泛的亚太地区营销团队紧密合作，支持您执行多渠道营销活动，包括电子邮件营销、内容、社交媒体、付费广告和活动。
- 领导营销渠道的实验和测试开发，以测试增量和渠道目的，从而更好地为未来投资战略提供信息。
- 优化营销活动绩效，确保通过数字渠道成功实施营销活动。
- 制定数据驱动型决策，提高未来营销活动的有效性。
- 开发思想领导力内容，包括博客、白皮书、视频等，以提高GBG在欺诈解决方案市场的可信度。
- 支持公关活动，通过亚洲地区的媒体渠道提高品牌知名度和认可度。
- 管理与外部机构、供应商和合作伙伴的关系，支持营销和需求创造活动。
- 与更广泛的全球营销团队合作，在指定营销渠道设计和实施有效的营销活动，包括撰写简报、起草和批准内容。
offer要求 [offer requirements]
- 在优化营销漏斗、潜在客户培育和转换率方面拥有丰富的经验。
- 具有丰富的营销活动管理经验，精通在线和离线营销渠道以及需求生成营销。
- 具有使用HubSpot（或同等工具）计划和安排电子邮件营销活动以及管理潜在客户培育工作流的经验。
- 具有管理CMS和CRM平台的经验。
- 精通使用LinkedIn（有机和付费）进行营销活动优化。
- 充分了解公关以及通过媒体渠道进行优化的方法。
- 出色的问题解决能力、批判性思维和主动优化活动绩效的方法。
- 较强的项目管理技能，能够同时处理多个活动和事件。
- 出色的书面和口头沟通技能，能够在各个层面进行有效合作。
offer福利 [offer benefits]
作为一个机会均等的雇主，我们致力于为每个人提供公平的机会，无论其年龄、性别、种族/民族、性别、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因，我们都会提供就业机会和福利。我们欢迎每一个人，我们的包容性和多样性计划”成为/你自己”旨在确保您能够茁壮成长。如果您在面试过程中需要任何合理的调整，请告知您的GBG人才吸引合作伙伴。
如果您想与人才吸引团队交谈，了解更多关于我们的福利以及为什么我们是一个理想的工作场所，请发送电子邮件至[email protected]，我们将与您联系。您也可以访问我们的招聘网站。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 behired@gbgplc.com