官网 挪威科技大学（NTNU）
职位描述
博士候选人的目标是完成博士教育，直至获得博士学位。我们正在挪威科技大学（NTNU）寻找一名博士候选人，研究暖通空调和可再生能源的控制和优化策略，以实现智能电网楼宇。欧盟地平线创新行动项目 “通过集成解决方案和数字技术实现智能电网就绪型建筑–ENTRANCE “为该职位提供资金支持。ENTRANCE 项目包括来自挪威、丹麦、比利时、意大利、波兰、瑞典和爱沙尼亚的国内和国际产学研合作伙伴。该项目包括在伙伴国开展的六个试点项目。聘期为三年。该职位与能源和加工工程系以及可持续能源系统小组有关。该小组在能源供应系统、建筑能源服务和可再生能源方面拥有成熟的专业知识。该小组的研究活动范围包括建筑能源使用、建筑能源供应、室内环境、能源效率、建筑服务、控制和自动化、能源规划、建筑性能建模和模拟，以及能源储存。该小组大力参与了挪威 FME 智能城市零排放街区研究中心 (ZEN) (http://www.fmezen.no) 以及各种国家和国际项目，如国际能源机构任务或 EBC 附件。该小组负责该部门的暖通空调实验室。该博士职位将由Natasa Nord教授和NTNU的Laurent Georges教授指导。ENTRANCE 的目标是通过整合能效、灵活性、现场可再生能源、移动性、终端用户授权以及建筑物与区域供热和电网之间的互操作性，实现智能电网就绪和去碳化建筑。ENTRANCE 项目的目标是开发和展示各种解决方案，通过保证最终用户的舒适度和能力，同时为能源领域的经济参与者创造价值，促进建筑一体化并积极参与能源系统和市场。ENTRANCE 的目标是通过设计新的和升级现有的技术解决方案和物理接口，彻底改变楼宇到电网的整合。ENTRANCE 将利用尖端数字技术、现场能源生产和能源灵活性的协同作用，为电网和区域供热网提供服务，从而设计出具有竞争力的创新解决方案，促进建筑积极参与能源市场。博士职位的主题是建筑暖通空调和可再生能源系统的控制和优化策略，以实现智能电网就绪建筑。工作领域将是为建筑暖通空调和现场可再生能源系统制定控制和优化战略，以实现智能电网就绪型建筑。应考虑能源的灵活性、流动性、终端用户的能力和经济效益。此外，还应评估翻新楼宇中现有设备的最佳利用率，以提高能源灵活性，并与能源基础设施对接。博士工作的目标是为暖通空调设备和现场可再生能源系统制定控制和优化策略，同时考虑能源灵活性、与能源基础设施的互动、终端用户的能力、设备的遗留问题以及经济效益。候选人将为项目中的试点和建筑模型进行以数据为导向的控制建模，为智能电网就绪建筑的优化控制和运行提供指导。此外，应聘者还应与挪威行业合作伙伴以及参与该项目的其他合作伙伴密切合作。在挪威科技大学的项目中，候选人应与另一名博士生密切合作，共同研究同一课题的设计和优化规模方面的问题。
offer要求 [offer requirements]
您必须具备暖通空调工程、能源工程或控制工程方面的专业背景。具有丰富的英语书面和口头交流经验。您的学历必须符合挪威五年制学位课程的要求，其中硕士学位需修满 120 个学分。您必须在之前的学习中拥有良好的学术背景，硕士学位课程或同等学历课程的平均成绩必须达到挪威国立师范大学评分标准中的 B 级或以上。如果您在以前的学习中没有字母成绩，则必须具备同样良好的学术基础。如果您的成绩背景较弱，如果您能证明自己特别适合接受博士教育，则可以接受评估。您必须具备建筑能源、能源效率、区域供热、能源灵活性、模拟和建模以及控制方面的良好知识。硕士生可以申请，但必须在就职前获得硕士学位并出具证明文件，才能申请攻读博士学位。您必须满足学院博士课程的入学要求。根据《博士后研究员、博士候选人、研究助理和专家候选人等职位聘用条件条例》和《艺术研究哲学博士（PhD）和哲学博士（PhD）学位条例》进行聘任 博士、博士后和研究助理的国家聘任准则。
offer福利 [offer benefits]
在浓厚的国际学术氛围中从事令人兴奋和刺激的工作。开放包容的工作环境，敬业的同事。挪威公务员养老基金的优惠条件。员工福利。作为博士生（代码 1017），您的税前年薪通常为 532 200 挪威克朗，具体取决于资历和年资。从工资中扣除 2% 作为挪威公务员养老基金的缴款。聘用期为三年。博士职位的聘用要求您在聘用后三个月内被[学科领域]（如适用，请链接至网站）的博士课程录取，并在聘用期间参加有组织的博士课程。聘用应符合现行的国家雇员和公务员条例以及与战略物资、服务和技术出口管制有关的法案。通过对申请表和附件的评估，如果发现应聘者不符合上述法律规定的标准，则禁止其应聘到国立师范大学。任命后，您必须承担工作领域可能发生的变化。该职位受外部资金限制。前提条件是您必须每天都能到校。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 natasa.nord@ntnu.no