官网 https://twitter.com/compasssf 康帕斯家庭服务公司
职位描述
组织: Compass Family Services 是一家拥有 100 多年历史的非营利组织，致力于解决旧金山的无家可归者危机。我们为经历无家可归或面临无家可归风险的家庭提供全面支持，以满足他们的迫切需要，并确保长期成功。
薪资范围：年薪为 85,000 – 98,000 美元
。
工作安排：全职，周一至周五，主要在标准工作时间内
。
地点： 旧金山格罗夫街 37 号。主要是面谈。
组织核心能力：负责任的/适应性强的/以客户为中心的/协作的/致力于多元化、公平、包容和归属感的/足智多谋的
职责：
培训经理将确保 Compass 的所有员工都能接受所需的培训，以在其岗位上取得成功并实现职业发展。作为人员和文化团队的成员，培训经理将与整个组织的人员经理和独立贡献者密切合作，开发和监督必要培训的交付，以支持员工的日常工作，并为他们将来在组织中担任领导职务做好准备。这是一个全新的职位，非常适合那些乐于在培训课程设计和流程方面发挥主观能动性的人，以满足我们不断增长的近 200 名员工的需求。
具体职责包括：
- 与整个组织的员工合作，确定共同的培训需求和兴趣。
- 为整个组织的员工职位开发培训课程，并确保为组织提供培训课程。
- 定期举办与直接服务人员（如个案经理、危机应对辅导员）相关的专题研讨会。
- 制定管理人员培训计划，尤其注重确保新任管理人员掌握有效领导团队所需的技能。
- 与经理合作，为每位新员工创建并更新入职培训课程。
- 领导 Compass 培训委员会，并计划每月的全组织培训日。
offer要求 [offer requirements]
所需资格：
- 3年以上培训协调员、培训经理、学习与发展经理或类似职位的相关工作经验。
- 出色的公开演讲和主持技能，3年以上在线和面对面主持会议和/或培训的经验。
- 表现出对 Compass 高危家庭工作的理解和承诺。
- 专业技能强：有条理、可靠、注重细节、注重团队合作。
- 表现出在没有既定框架的新项目上独立工作的能力。
- 表现出对多元化、公平、包容和归属感工作的承诺。
offer福利 [offer benefits]
薪酬和福利：
- 薪酬：每小时 43 – 50 美元/每年 85K-98K 美元。
- 带薪休假：第一年有 4 周假期，第二年增加到 5 周。此外，还有带薪假期、病假和探亲假。
- 保险：Compass 为员工和受抚养子女提供全额医疗、牙科和眼科保险。我们还提供长期残疾保险和人寿保险。
- 退休：工作满一年后，Compass 会将相当于工资 5%的金额存入退休账户；在第二年至第五年期间，这笔钱将归属于退休账户。
- 加入 OPEIU/第 29 分会。