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职位描述
作为我们合作伙伴服务团队的合作伙伴增长经理、您将负责与合作伙伴的关键关系，与他们一起确定额外的收入机会，然后与内部和外部团队一起对所需的变更进行项目管理。要在这个职位上取得成功，您必须在制定和执行增长战略方面有成功的业绩记录。作为合作伙伴增长经理，您将在新合作伙伴整合期间以及与现有合作伙伴一起提供基于转换优化最佳实践的解决方案。您将确定增长机会，并制定新的和创造性的增长战略，以进一步提高合作伙伴的总交易额或保险收入。 与客户解决方案工程师、客户经理、数据科学家和设计师的定期合作将是确保实现合作伙伴增长计划目标的关键。
offer要求 [offer requirements]
- 4-6 年的工作经验以及对增长黑客技术的热情
- 在高增长的 B2C 企业中担任设计、产品或营销职务的经验
- 对网络用户体验（尤其是转换率和着陆页优化）的深刻理解
- 拥有相关领域的学士学位，最好拥有研究生学位和/或学术成就记录
- 拥有在快速增长的技术或金融服务机构工作的经验
- 拥有管理合作伙伴和通过共享计划实现增长的经验。
- 强大的人际交往、沟通和项目管理技能
- 专业的问题解决技能
- 对增强系统、流程和反馈回路充满热情
- 具有用数据讲述故事和说服利益相关者的分析经验。
- 有数据分析和提供评论的经验将更有优势
- 有面向客户或合作伙伴的工作经验或与高管和创始人有大量接触的经验将更有优势
offer福利 [offer benefits]
我们的团队和产品获得了数十个奖项，包括被《金融时报》评为2020年亚太地区增长最快的公司之一。我们的多元化团队横跨 20 多个国家和多个语言群体，致力于开展多元化的文化项目，尤其是 “CG Gives”，该项目将我们所有人打造成社会企业家，并为全球社区的发展项目提供资金。