职位描述
SPARK Schools 是一家具有社会影响力的颠覆者，通过其经济实惠的私立学校网络引领教育领域的变革。SPARK Schools 网络通过非洲首个混合式学习模式提供变革性的教育创新，提高学生成绩，并为教师提供有效服务学生所需的工具。混合式学习模式将课堂教学与在线教学相结合，使教师能够预测学生的需求，并使学校有能力以可承受的成本提供个性化教育。SPARK学校开创了这一变革性的教育模式，以确保所有人都能上大学和就业。SPARK学校拥有一种协作文化，因为让南非引领全球教育需要团队的努力。我们是创新者，通过坚持不懈的努力和紧迫感追求卓越，以实现SPARK学校的愿景、使命和社会转型目标。SPARK学校是一家高速发展、以使命和价值观为导向的创业型组织，在2025年将开办21所小学和5所中学，为超过18000个家庭提供服务。我们正在寻找充满活力的人才加入我们的团队。工作目的：使用 Sage 300 管理和执行工资单功能，确保及时、准确地支付约 1,550 名员工的工资和福利。薪资专员还将在报税、对账、报告以及遵守南非劳动法和税法方面为人力资源和财务部门提供支持。汇报对象：人力资本主管。
offer要求 [offer requirements]
职责：端到端薪资处理：使用 Sage 300 处理公司的端到端薪资流程，包括工资计算、加班和福利。确保及时准确地执行薪资：与员工服务主管合作，收集准确的薪资数据，包括员工状态、薪资或福利的任何变动：与财务部门合作进行预算调整和薪资核对，提供月度、季度和年度薪资数据：了解南非薪资、税务和劳动法规的最新情况。流程改进：通过自动化和系统增强，不断寻找改进薪资流程的方法。审计和内部控制：定期审计薪资记录，确保内部控制，防止错误和欺诈：确保正确处理所有员工奖励和奖金：管理复杂的薪资和个人税务查询，确保在适用情况下生成税务指令。准备一年两次的 EMP501 报税、年终 EMP501 报税和员工纳税证明：准备月度对账和报告，包括提交 EMP201 和一年两次的 EMP501。根据要求向执行委员会（Exco、Remco）提供详细报告，并在年度审计期间向审计员报告：为内部部门（包括财务、人力资源和管理部门）生成薪资报告，并就薪资成本和趋势提供见解。人力资源支持：协助人力资源部门办理员工入职手续，更新薪资相关数据，如个人资料、薪资修订和福利信息。数据管理：维护员工薪资记录，确保数据的最新性和准确性，包括新员工入职、离职和假期结余：处理与薪资相关的询问，在所有交易中提供卓越的服务和保密性。资格和标准：理想的候选人将具备以下资格和标准：会计、财务或人力资源或相关领域的学位或文凭。至少 3-5 年的薪资处理经验，特别是使用 Sage 300 的经验。了解南非税法和劳动法。Skills & Competencies: 非常注重细节和数字准确性。出色的沟通和解决问题的能力。能够处理复杂的薪资和税务问题。较强的分析能力和在紧迫期限内工作的能力：服务、坚持、成就、责任、善良。
offer福利 [offer benefits]
SPARK 提供：学习假、个性化的专业发展、支持和指导、学费折扣、职业发展机会。薪酬：与技能和经验/市场价值相称。职位类型：长期/全职。地点：Rosebank, Gauteng。SPARK schools 是一个机会均等的雇主，我们将优先考虑来自指定群体的应聘者，并充分考虑公司的就业公平目标和指标。SPARK学校可自行决定终止本广告的发布。请注意，如果您在截止日期后两周内没有收到我们的回复，请将您的申请视为不成功。