职位描述
项目经理 – 需要帮助的人
合同期限：1年（可续签）/全职，可延长
月薪：4722 Gel net
工作地点：Gori，定期出差到项目地点（Tena Tedzami 保护区和周边山谷）。
可用性：待定/候选人的聘用取决于项目是否成功授予 PIN。
背景
格鲁吉亚“需要帮助的人”组织（PIN）正在寻求一名积极进取、经验丰富的项目经理加入我们的专业团队。
PIN是捷克非营利组织的一个分支机构，自2005年以来一直致力于推动格鲁吉亚的可持续发展和社会包容。我们的使命是通过关注农村经济发展、加强公民社会、提高抵御气候变化的能力以及提供人道主义援助，建设一个更加公正、公平和具有复原力的社会。
我们的社区嵌入式计划以及通过公民参与影响政策的能力赢得了良好的声誉。我们的工作包括推广参与式地方发展模式、支持职业培训和创业，最重要的是，我们倡导边缘化群体的权利和需求。
除了我们的核心计划，我们还继续支持因冲突而流离失所的乌克兰难民，为有需要的人提供多用途现金援助、心理支持和创收资金。
PIN与格鲁吉亚各地的多个利益相关方合作，如国家和地方民间社会组织（CSO）、地方行动小组（LAG）、独立媒体、专业协会和私营部门，以及国家或地方政府机构，以加强社会保护机制，推动系统性变革。我们的工作人员驻扎在杜谢季和第比利斯，确保我们的服务遍及格鲁吉亚所有地区，包括其他行动者往往服务不足的偏远山区。通过我们广泛的网络和合作伙伴关系，我们将继续为格鲁吉亚的发展和恢复能力做出重大贡献。
项目经理负责成功规划、执行和完成预期的“新地平线：塔纳和特扎米保护区与当地社区的和谐发展”项目。项目经理将与项目团队、合作伙伴、当地利益相关者和有关当局密切合作，确保项目在预算范围内按时实现目标。
项目经理向计划负责人汇报工作，并与系统和运营负责人、赠款和报告经理以及交流和宣传经理密切合作。他们还将与技术专家、当地和国际合作伙伴以及项目受益人进行协调。
计划实施和设计
战略规划：制定并实施详细的项目计划，包括时间表、资源分配和预算，确保与PIN的目标和捐助者的要求保持一致；
可持续发展：监督所有与可持续自然资源管理、生态旅游发展和社区参与相关的活动；
管理系统的建立：领导建立受保护景观的参与式管理结构，包括地方治理机构，如地方行动小组（LAG）；
实地监督：定期进行实地考察，监督实施情况，为团队和利益相关者提供技术指导和支持；
风险和问题管理：识别与项目活动有关的风险并调整计划，以确保目标的实现；
确保所有项目活动PIN的实施质量和及时性符合相关标准、最佳做法以及内部/捐助方的要求；
积极参与相关的宣传活动；
确保满足有关内部和捐助方报告的投入和要求。
财务管理和项目管理（包括报告）
预算管理：监督预算规划（预测和活动规划）和监测，确保与财务团队合作有效利用资源。
采购和付款：确保及时、合规地采购货物和服务，与行动处同事合作管理财务处理所需的关键项目文件；
风险管理：与PIN内部工具和系统（NAVISON、ELO、捐赠概览等）积极合作，在相关系统中保持所有项目信息的更新。
团队领导和人力资源管理
团队协调：领导项目团队，确保与项目目标保持一致，并提供日常支持和指导。
招聘和培训：绩效监测；
计划质量及监测、评估、问责和学习（MEAL）
MEAL协调：与MEAL团队密切合作，确保准确跟踪指标和项目影响，并根据需要调整项目活动。
评估和评价：支持设计和实施基线研究、环境影响评估以及中期和最终评价；
协调和代表
利益相关者参与：促进与地方当局、政府机构（特别是Tena-Tedzami保护区）、私营部门和民间社会的关系，确保项目活动得到合作和支持。
代表性：伙伴关系发展：充当目标民间社会组织、促进者、培训师和其他项目合作伙伴的主要联络人。
包括防止性剥削、性虐待和性骚扰（SEAH）在内的问责制和保障：
按照PIN的《行为守则》和主要政策履行职责。
参加与《行为守则》和主要政策以及保障有关的培训和提高认识活动。
为创造和维护一个充实和保护性的环境做出贡献。
确保其团队成员参加培训和提高认识课程，并根据PIN的《行为守则》和主要政策履行职责。
在整个项目周期实施保障措施，包括在项目/方案层面进行与SEAH和儿童保护有关的风险分析，并制定相应的缓解计划。
在可能的情况下，确保对第三方进行尽职调查和/或能力评估，包括评估第三方执行主要保障和风险政策（包括预防SEAH）的情况。
其他：
根据要求履行与该职位相关的其他任务。
雇员的一般义务和责任
雇员有义务遵守PIN政策、国家工作人员政策和内部工作规则、安全和安保、消防安全规定以及与其工作有关的其他强制性程序和规定。他/她应代表并维护“有需要的人”的价值观，并在任何时候、任何地方都以适当的方式行事。
offer要求 [offer requirements]
Required education
Higher education diploma
Required experience and competencies：
至少3年国际发展、环境保护或农村发展项目管理经验。有生态旅游和可持续资源管理经验者优先。
当地专业知识：最好曾在哥里、塔纳-泰扎米或周边地区工作过。
财务管理：
利益相关者管理：
语言能力：
团队领导能力：
所有PIN职位都要求任职者掌握以下能力：
个人诚信和价值观
沟通
合作
应变能力/应对压力
“需要帮助的人”致力于防止工作中任何类型的不良行为，包括性骚扰、剥削和虐待、缺乏诚信和财务不当行为，并致力于促进“需要帮助的人”所接触的儿童和成人的福利。需要帮助的人们希望所有员工按照“需要帮助的人们”的行为准则和主要政策履行工作职责和责任（可在以下网址获取：https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp）。People in Need员工将接受适当水平的培训。
所有录用均需通过令人满意的推荐信和适当的筛选检查，其中可能包括犯罪记录和恐怖主义融资检查。
我们致力于确保组织内的多样性和性别平等，并鼓励来自不同背景的申请人提出申请。
offer福利 [offer benefits]
What we offer：
- 学习、培训和能力发展机会；
- 医疗保险；
- 每年25天带薪休假；
- 每月移动通信费用保险；
- 过夜旅行每日报销；
如何申请：
请通过以下链接申请。
申请截止日期：2024年11月8日下午6点前。请注意，申请将在滚动基础上进行审议，在申请截止日期之前，可能会联系合适的候选人进行面试。
处理候选人提交给PIN Georgia的个人数据的目的是管理申请，以便PIN Georgia进行可能的预选和进一步招聘。收集的个人数据仅用于此目的，未经您的同意，在任何情况下都不会传送给任何第三方。