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职位描述
超过 31,000 多家成长型企业和人力资源团队寻求全面、一体化的人力资源套件，Workable 成为首要的解决方案。我们独特地将世界上最广泛采用的应聘者跟踪系统（Workable Recruiting）与全方位的员工管理系统（Workable HR）结合在一起。在 Workable，我们使公司能够专注于真正重要的事情：雇用合适的员工并促进他们的成长。虽然我们对人力资源非常重视，但我们保持着一种轻松、协作的文化。在 Workable，您会发现聪明的员工在工作中享受乐趣、学习、创新，并帮助他人实现同样的目标。我们正在寻找一位销售促进经理，他将通过提供成功所需的工具、资源和培训，在授权和帮助我们的销售团队方面发挥关键作用。该职位涉及与各部门合作，开发和交付销售促进计划，创建有影响力的销售内容，并不断改进销售流程、提高胜率和加速时间。主要职责：开发销售培训计划：设计、实施和管理培训计划，以提高销售团队的技能和知识。这包括新销售代表的入职培训、电子学习和现有团队成员的持续发展。共同创建销售内容：与产品营销部门密切合作，制作并维护销售资料库，包括演示文稿、手册、案例研究和产品数据表，以支持销售团队吸引潜在客户并达成交易：与 IT 和 Rev Ops 团队共同评估、实施和管理销售工具和技术，以简化销售流程并提高效率。确保对销售团队进行有关这些工具的有效培训，提高使用率和采用率：与销售经理和领导密切合作，了解他们的需求和挑战。开发量身定制的解决方案，以满足这些需求并推动销售业绩的提高。跨职能协调：与营销、产品和面向客户的团队合作，确保销售支持战略与更广泛的公司计划保持一致和整合。
offer要求 [offer requirements]
3-5年的销售运营、销售或收入支持经验。在提供销售培训方面有良好的业绩记录。Desirable: Working knowledge of LMS or enablement platforms (e.g. Lessonly, Seismic, Showpad).
offer福利 [offer benefits]
我们的员工享有能提高工作效率并直接促进其专业技能发展的福利。我们希望能够吸引最优秀的人才，并确保他们不断进步。除了令人兴奋、充满活力和智力挑战的工作场所外，我们还提供：养老金计划、私人医疗保险、丰厚的节假日津贴、苹果设备，以及获得最佳生产力和培训工具的机会。Workable 是一个机会均等的雇主。我们欢迎不同背景的求职者，在招聘时不考虑种族、肤色、性别、宗教、国籍、血统、公民身份、残疾、年龄、性取向或任何其他受法律保护的特征。