高级机器学习工程师

官网 Preligens

职位描述

🌍 我们是谁?

Preligens 由 Arnaud Guérin 和 Renaud Allioux 创立于 2016 年,他们是两位对航空航天、天体物理学和人工智能充满热情的法国工程师。

我们开发的软件借助人工智能技术,可自动分析来自多个来源(卫星图像、红外线、电磁流量、社交网络和新闻源……)的海量数据,并在发现具有战略意义的地点出现异常情况时向情报人员发出警报。

我们公司现有 250 多名员工,其中三分之二在研发部门工作(软件开发、机器学习、数据科学、人工智能研究……)

我们正在寻找新的人才加入 Preligens 的冒险之旅。如果您喜欢挑战并希望成为一家致力于提高全球安全性的公司的一员,请不要再等待了!

😎 您的使命,如果您接受的话

Preligens 公司的人工智能部门生产人工智能探测器:包含深度学习模型的数据处理应用程序,其输出可以在复杂的输入数据中检测到感兴趣的可观测物或信号。

这些算法非常关键,达到生产成熟度的复杂性非常高(复杂的使用案例、需要处理的大量数据、可用性要求、复杂的数据类型、非常高的人工智能检测器性能水平、认证、维护、现场环境等)。

这些探测器是在专注于特定业务应用(卫星成像、全动态视频、工业 4.0 中的无损质量控制等)的 IA 产品线内开发的。)这些人工智能产品线需要调动各种技能,特别是数据科学家和 ML 工程师,以便生产出这些探测器,其操作和开发都必须是可扩展的。

这些 ML 工程师必须与跨产品线的人工智能平台团队合作,该团队的职责是开发可在产品线内使用的软件工具,以确保这些产品线之间共享标准。尽管如此,这些工具中的许多都必须根据产品线的具体需求进行调整,而 ML 工程师尤其是这方面的设计师。

请注意:本职位必须具备获得国防许可的能力:

-调整人工智能产品线自身的技术堆栈,以满足新的要求,并保证其在生产过程中的可行性/长期性能,或调整人工智能平台工具,以满足人工智能产品线的需求。

-保证我们的 MLOps 工具的各个组件的可维护性和可扩展性,提高团队的生产力,特别是通过定期进行技术观察,并提出团队技术愿景的发展要素。

– 作为人工智能生产团队的成员,参与开发和训练即将投入生产的深度学习模型。

-参与团队的日常运作,并因此参与对其敏捷工作方法和技术文化的不断调整,对所有日常工作阶段提供批判性的眼光,同时利用团队中的各种角色(首先是工程经理),就遇到的技术、组织、项目管理或人力问题提出解决方案。

您可能需要领导一个由 3 或 4 名机器学习工程师组成的小组,领导仪式(每周会议、冲刺计划),在小组内分配任务,与技术项目经理一起参与下一个开发周期的准备工作。

offer要求 [offer requirements]

🎯 您的个人资料

– 您具有软件工程、机器学习、计算机视觉或类似领域的背景。

– 您至少有 6 年最广义的 IT 工作经验。

– 您有 MLOps 工作经验,并使用过 DevOps 工具(Ansible、Terraform 等)。最好是内部部署(部署、监控、可观察性)。

– 您具有良好的 Python 编程技能,尤其是生产暂存技能。

– 您对数据库、协调和容器化有很好的了解。

-您有能力分享和维护技术愿景、展示教学方法和指导。

– 您拥有以用户为中心的姿态,首先考虑用户需求。

– 您能够进行良好的沟通,并作为团队的一员开展工作。

– 您具有良好的组织能力、自主性和报告技能。

– 你喜欢挑战、有韧性并乐于学习新事物。

如果你没有100%满足上述条件,不要惊慌,你可以告诉我们为什么你仍然认为自己适合这个职位!

offer福利 [offer benefits]

💙为什么加入 Preligens?

加入 Preligens 意味着加入一家由爱好者组成的公司,他们是各自领域的先驱,致力于创新技术,解决复杂的尖端技术问题。我们以人为本的愿望体现在强大的团队精神和相互支持上。

加入我们,今天就创造明天的安全!

💰我们提供的服务

→ 远程友好环境,每周最多三天远程办公。

→ 每周四下午专门用于个人项目和技能发展。

→ 在公司内部具有竞争力和公平的薪酬。

→ 每年至少 33 天的假期。

→ 二胎父母假期与产后假期相同(第一胎为 10 周)。

→ 量身定制的专业和个人发展计划。

💪 我们的招聘流程

→ 与招聘人员进行45分钟的交谈,了解更多关于您的信息、您的期望,并向您介绍在Preligens生活的更多细节。

→ 与您未来的经理或其团队的其他成员进行45分钟的交谈,以便您从一开始就能认识您未来的同事,并了解工作的技术细节!

→完成一个实际案例研究,你将被邀请向由你未来的经理以及一到两名同行组成的小组介绍该案例研究

→与你即将加入的组织的副总裁面谈

→与我们的一位创始人进行最后面谈

我们的招聘流程一般需要 20 到 30 天,这取决于你是否有空。如果时间紧迫,我们也知道如何加装涡轮增压装置,让您无需等待!🚀

我们所有的职位空缺都对残障人士开放

Preligens 承诺客观、包容地对待每一份申请

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