职位描述
Auror，我们帮助零售业解决盗窃和有组织零售犯罪问题，这是一个全球价值1500亿美元的问题。这种高额犯罪的组织化程度越来越高，每天都在将人们、零售商和社区置于危险之中。
11年前，Auror在新西兰成立，目前我们正与美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和英国等地的一些世界上最好、最大的零售商合作。作为一家公司，我们建立了一种高绩效、积极向上的企业文化，注重为多元化的团队提供包容性的环境。
职位：高级零售合作经理将在Auror的北美团队中发挥关键作用，推动战略计划，加强我们与主要零售商和行业组织的合作方式。
该职位包括三个部分：
1. 培养和发展现有的零售合作伙伴关系
– 培养和加强与主要零售合作伙伴的高级管理人员和利润保护/损失预防(LP)领导者的关系，将Auror定位为减少犯罪和提高安全方面值得信赖的顾问。
– 确定并提出可带来重大价值的创新解决方案，同时积极探索与合作伙伴目标相一致的追加销售机会。
– 推动Auror融入合作伙伴的利润保护生态系统，确保我们的产品成为其运营战略的核心。在支持防损行业方面发挥积极作用
– 通过与零售行业领导者协会和全国零售联合会等有影响力的行业机构合作，成为防损行业公认的领导者，围绕防损战略展开讨论。
3. 支持北美地区的新零售合作伙伴
监督潜在和/或新合作伙伴概念验证试点和/或推广的战略规划和执行
与销售和客户成功部合作，为新合作伙伴提供集成的端到端体验，推动协调和卓越运营。
offer要求 [offer requirements]
– 客户经理或类似的企业销售职位，最好是SaaS行业的客户经理。
– 具有出色的商业敏锐度，能够与内部和外部合作伙伴开展跨职能合作，并驾驭组织动态。
– 具有出色的沟通和人际交往技能，能够与组织各层级的利益相关者进行接触、影响和谈判。
– 强大的谈判和演讲能力，能够提供令人信服的产品演示并阐明价值主张。
– 强大的分析能力，能够以数据驱动和成果思维围绕关键客户制定和执行战略。
– 能够分析市场趋势、竞争对手活动和消费者偏好，为合作战略提供依据并发现新机遇。
– 能够适应模棱两可的情况–我们的运营方式是动态的，这意味着优先事项和节奏会随之改变。我们相互联系、保持一致、了解情况、思想开放，始终为彼此和社区的利益着想。我们每天都在承担责任，提升我们自己、我们的同事、我们的社区和Auror，使其成为我们引以为豪的地方。
– 我们以影响力来衡量。我们的选择以其产生的影响为标准。
– 神奇时刻很重要。我们创造、利用和庆祝神奇的影响，无论其多么微小。
offer福利 [offer benefits]
– 有竞争力的薪资范围：视经验水平而定140,000-160,000美元（IC5）
– 员工持股计划：你将成为公司的一员，为公司带来真正的改变！
– 灵活性：我们勤奋工作，注重成果，但也认识到生活不止于工作。
– 缩短工作周（全薪）：每个人周五下午都休息，因此您可以提早开始周末生活，做更多让您开心的事情。
– 医疗保健计划（医疗、牙科和视力）：Auror承担您在United Healthcare和Metlife医疗保险计划中的100%费用。
– 关注身心健康：我们了解健康对我们的重要性，并制定了支持您健康的政策，包括
– 关爱家庭：我们为主要和非主要照顾者提供全面的育儿假和福利，包括婴儿奖金和送餐上门服务：我们支持团队参加课程、会议或活动，帮助他们提高技能。
– 团队之爱：我们定期举行团队午餐会和社交活动，其中大部分（如果不是全部）活动都在工作时间进行：您将致力于解决有趣的问题，帮助我们维护社区安全。