
官网 RYZ Labs
职位描述
只有来自阿根廷或乌拉圭的候选人才会被考虑。理想的候选人将在机器学习、数据科学和软件工程方面拥有深厚的背景,并在云环境中构建可扩展的 ML 解决方案方面拥有丰富的经验。创业经验至关重要,因为我们需要的是能够在快节奏、充满活力的环境中茁壮成长,并具备从基础开始构建和扩展系统的能力的人才。
主要职责:
模型开发:领导机器学习模型(包括 LLM、NLP 和计算机视觉模型)的设计和实施,以增强平台的预测分析和洞察能力。
云集成:在云平台(GCP、AWS)上架构和部署 ML 模型,确保可扩展性、可靠性和性能。
技术领导:为初级工程师提供辅导和指导,培养不断学习和追求卓越技术的文化:与数据工程师、产品经理和其他利益相关者密切合作,使机器学习计划与业务目标保持一致。
创新:通过研究和实施机器学习和人工智能方面的最新进展来推动创新,并将其应用于解决现实世界中的劳动力分析问题
数据工程:
数据工程:
经验:
5 年以上软件工程和机器学习经验。
在领导 ML 项目从构思到在生产环境中部署的整个过程中拥有良好的业绩记录。
在云平台(AWS)和用于 ML 模型部署的 DevOps 实践方面拥有丰富经验:候选人必须具备在初创企业环境中构建和扩展 ML 系统的经验。
技术技能:
熟练掌握 Python、TensorFlow、PyTorch 和其他 ML 框架。
对算法、数据结构和优化技术有深刻理解。
具有 NLP、计算机视觉和大型语言模型方面的经验。
熟悉数据工程工具和技术(例如,Hadoop、Spark、Kark 等)、
熟悉数据工程工具和技术(例如 Hadoop、Spark、Kafka)。
精通软件开发最佳实践和版本控制系统(例如 Git)、
教育:
拥有计算机科学、工程、数学或相关领域的博士学位或硕士学位。
证书:
机器学习、深度学习和云开发方面的相关证书更佳。
优先考虑的资格:
在金融服务或技术领域的经验。
在为大规模应用程序构建和维护 ML 基础设施方面的经验。
关于 RYZ Labs:
RYZ Labs 是由两位终身创业者于 2021 年创建的创业工作室。RYZ 的创始人曾在全球最大的科技公司和最具代表性的消费品牌工作过。他们在阿根廷生活和工作多年,在拉美地区拥有数十年的工作经验。让他们走到一起的是对公司早期创建阶段的热情,以及吸引最聪明的人才,以便在大流行后的世界建立行业领先公司的想法。
我们的团队分布在美国和拉美各地的远程团队。他们使用云计算领域的最新尖端技术来创建可扩展且具有弹性的应用程序。我们的目标是为不同行业提供多样化的产品解决方案,并计划在未来几年建立大量初创企业。
在 RYZ,你会发现自己的工作自主而高效,并能掌控自己发展的每一步。我们提供一个充满机遇、学习、成长、扩展和挑战性项目的环境。
我们的价值观和期望:
– 客户第一的心态–我们所做的每一个决定都应从客户的角度出发。
-偏重行动–紧迫性至关重要,希望加快完成任务的时间表。
-主人翁精神–如果你看到有机会提供帮助,即使这不是你的核心职责,也要挺身而出。
-谦虚和尊重–乐于学习,善于妥协,尊重与 RYZ 互动的每一个人。
-节俭–节俭和成本意识有助于我们事半功倍。
-传递影响力–以最有效的方式完成工作。
-提高我们的标准–始终寻求改进我们的流程、团队和期望。维持现状是不够的,也不应该维持现状。
offer要求 [offer requirements]
5 年以上软件工程和机器学习经验。
在领导 ML 项目从构思到在生产环境中部署的整个过程中拥有良好的业绩记录。
在云平台(AWS)和用于 ML 模型部署的 DevOps 实践方面拥有丰富经验:候选人必须具备在初创企业环境中构建和扩展 ML 系统的经验。
熟练掌握 Python、TensorFlow、PyTorch 和其他 ML 框架。
对算法、数据结构和优化技术有深刻理解。
具有 NLP、计算机视觉和大型语言模型方面的经验。
熟悉数据工程工具和技术(例如,Hadoop、Spark、Kark 等)、
熟悉数据工程工具和技术(例如 Hadoop、Spark、Kafka)。
精通软件开发最佳实践和版本控制系统(例如 Git)、
拥有计算机科学、工程、数学或相关领域的博士学位或硕士学位。
机器学习、深度学习和云开发方面的相关证书更佳。
在金融服务或技术领域的经验。
在为大规模应用程序构建和维护 ML 基础设施方面的经验。
offer福利 [offer benefits]
在 RYZ,你会发现自己的工作自主而高效,并能掌控自己发展的每一步。我们提供一个充满机遇、学习、成长、扩展和挑战性项目的环境。
– 客户第一的心态–我们所做的每一个决定都应从客户的角度出发。
-偏重行动–紧迫性至关重要,希望加快完成任务的时间表。
-主人翁精神–如果你看到有机会提供帮助,即使这不是你的核心职责,也要挺身而出。
-谦虚和尊重–乐于学习,善于妥协,尊重与 RYZ 互动的每一个人。
-节俭–节俭和成本意识有助于我们事半功倍。
-传递影响力–以最有效的方式完成工作。
-提高我们的标准–始终寻求改进我们的流程、团队和期望。维持现状是不够的,也不应该维持现状。