职位描述
Mythic Talent 是一家领先的艺人经纪公司，致力于代表娱乐行业最优秀和最聪明的艺人。我们创新的人才管理方法，加上与品牌客户的牢固关系，使我们在业内脱颖而出。作为 Mythic Talent 的人才经理，您将站在塑造人才职业生涯的最前沿，促进关系，推动赞助和品牌营销机会。这一关键职位要求至少有 1 年的人才管理经验，曾在娱乐或影响者营销领域工作过的应聘者优先考虑。理想的应聘者应具备出色的沟通技巧、对娱乐行业的深刻理解以及培养人才的真正热情。
主要职责：
– 人才发展：单独管理神话人才名册上的 15-20 名独家签约人才，为人才提供战略建议和职业发展机会，作为人才与 Mythic 资源之间的直接沟通渠道，确保他们获得最佳和及时的服务。
– 世界级人才管理：代表人才参加线下活动和线上赞助技术检查，并酌情参加品牌会议，通过一致的报告和日程更新，保持人才的最新状态，与人才建立稳固的关系，了解并有效满足他们的需求和愿望。
– 品牌商品销售：与人才合作，开发和推广独特而令人兴奋的品牌商品系列。
– 行业洞察：随时了解行业趋势、竞争对手活动和市场动态，为人才战略提供有效信息，为支持人才成长和成功贡献创新解决方案。
– 行业网络：参加会议、行业活动和人才展示会，以建立网络并了解行业趋势，与行业专业人士建立关系，以了解最新信息。
请注意，除上述概述的职责外，您可能还需要履行分配的其他相关职责。
offer要求 [offer requirements]
必需技能/能力：
– 较强的沟通能力、书面和口头沟通能力强
– 组织和时间管理能力强
– 能够在协作的团队环境中有效工作
– 态度积极主动，愿意学习和接受新挑战
– 表现出在截止日期前完成工作和在压力下工作的能力
– 具有良好的人际交往能力，能够建立良好关系并保持良好关系
– 深入了解娱乐行业的现状和新兴趋势
– 能够在快节奏的环境中工作，适应不断变化的优先事项
– 对人才发展和培养创造力充满热情
教育与经验：
– 需要 1 年以上的人才管理经验
– 需要拥有出色的人才关系网络
– 拥有市场营销、传播、工商管理或相关专业的学士学位者优先
– 熟练使用 Microsoft Office Suite 和 Google Suite 应用程序
– 了解营销原则
offer福利 [offer benefits]
– 具有竞争力的福利
– 在公司内部成长和晋升的机会
– 充满活力和协作精神的工作环境
– 由经验丰富的专业人士提供的手把手培训和支持