职位描述
n8n 是一个用于工作流自动化和应用程序的低代码平台。代码平台、是专为技术用户设计的低代码平台。它简化了与任何应用程序或 API 的连接，并可将人工智能融入业务流程中。n8n 是可用源代码，并拥有一个充满激情、积极参与的构建者社区！我们成立于 2019 年底，目前：
🧑🤝🧑 我们是一支由 60 名优秀人才组成的多元化团队
🚀 我们的年度经常性收入同比增长 5 倍
⭐️ 我们在 GitHub 上拥有 +44k 个星级，是 GitHub 上前 0.0001% 最受欢迎的项目
🌱 我们现在总共获得了 2000 万美元的融资：我们是红杉在德国的第一笔种子投资，最近又获得了 A 轮延期（2024 年 2 月）
🎯 您的主要目标是通过识别和吸引一流人才来提升我们的招聘流程，同时推动 n8n 员工队伍的多元化。为此，您的职责如下：
1- 积极主动地寻找人才
🔍 积极寻找关键和常青职位，确定符合 n8n 高标准的候选人。
🚀 制定和执行战略性人才规划计划，为未来的职位建立强大的管道。
🌱 培养和维护与潜在顶级候选人的关系，确保在他们准备迎接新挑战时，n8n 是他们的首选。
2- 建立和管理人才库
Ὅ 创建和管理一个全面的内部候选人数据库，确保不断更新相关人才。
🤝 参与雇主品牌推广活动，将 n8n 定位为首选雇主，尤其是在技术社区。
🧠 利用数据驱动的洞察力来优化采购策略，确保效率和效果。
3- 推动多元化和包容性
🌍 制定和实施战略，以提高候选人渠道的多元化程度，确保我们实现多元化目标。
🎯 跟踪和报告多元化指标，不断寻求改进和创新的方法。
💪 与内部利益相关者合作，在整个招聘过程中倡导包容性招聘实践。
4- 支持长期规模
Ὅ 研究、开发和记录同类最佳的采购实践
🚀 支持围绕以下方面的长期项目的实施：招聘、入职、雇主品牌推广：招聘、入职、雇主品牌建设、员工体验
🌱 在人才招聘经理能力不足时，作为端到端招聘人员处理 1-3 个职位
您将主要与柏林的高级人才招聘经理 Mattias（专注于技术职位）和大加那利岛的人才招聘经理 Candice（专注于市场推广职位）合作。
offer要求 [offer requirements]
Must-have
🚀 Biased for action：您积极主动、干劲十足，总是主动快速准确地推进项目。
🔥初步采购/招聘经验：您在快节奏的环境中拥有采购或招聘方面的实践经验。
🌱成长心态：您渴望学习、适应并不断提高自己的技能，尤其是采购和招聘方面的技能。
您已经在欧洲、英国或土耳其工作。很遗憾，我们无法为该职位提供签证担保。
必备条件
🌟初创企业经验：您以前曾在初创企业环境中工作过，了解初创企业所面临的独特挑战和机遇。
💻技术招聘背景：您有技术职位的招聘经验，了解这些职位的细微差别和要求。
🌐对多样性和包容性的热情：您对 D&I 计划有浓厚的兴趣，并成功实施过增加劳动力多样性的战略。
offer福利 [offer benefits]
💸有竞争力的薪酬
💪所有权：我们的核心价值观是 “赋予他人权力”，我们将以股权的形式让您分一杯羹。
🏖️ 工作/生活平衡：我们努力工作，但确保每个人都能适当充电，我们提供 30 天假期，另外还有公共假期，无论您身在何处。
📈职业发展：我们正在招聘 “新星”，他们可以与公司一起成长，担任更高级的职位。我们每年为您提供 1000 欧元，用于购买课程、书籍、活动和辅导，以支持您的职业发展。
🤩充满激情的团队：我们热爱我们的产品，我们定期在办公室举行黑客马拉松，看看谁能用它做出最酷的东西！
🌏远程优先：我们的团队在欧洲任何地方都可以远程工作，但我们会定期举行非现场活动，以帮助建立团队纽带和协调性。
🙏透明度：我们都知道每个人在做什么，公司的情况如何–所有的一切。
🤝回馈：我们是开源的忠实粉丝，您每月将获得 100 美元，用于支持您关心的项目。
😍雄心勃勃但和蔼可亲的企业文化，员工热爱工作–我们 2023 年的 eNPS 为 100！