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职位描述
蒂尔堡法律、技术与社会研究所（Tilburg Institute for Law, Technology, and Society，简称 TILT）部门招聘一名竞争法与数字监管博士后研究员。入选者将参与有关数字平台和数据监管的研究项目。
数字平台、数据和人工智能的兴起正在重塑市场竞争态势，并对现有法律概念提出挑战。欧盟竞争法正在得到《数字市场法》和《数据法》等旨在保持市场开放和公平的其他法律文书的补充。了解如何平衡数字平台、数据和人工智能的前景与风险，对于欧盟技术市场的有效监管和执法至关重要。我们正在寻找一位对前沿研究有浓厚兴趣的博士后研究员来帮助回答这些问题。
该研究涉及三个项目：- INCA Horizon Europe 项目，由欧洲 12 所大学、研究机构和非学术界人士组成。INCA 从多学科角度分析数字平台对民主的影响。TILT 负责 INCA 的法律和政策方面，其中包括评估大型科技公司对法律（如《数字市场法》）的实施和解释的影响，以及制定保护平台工作人员、企业用户和消费者的行为准则。- 一项由内部资助的研究项目，内容涉及共享监管空间中的数据管理，包括《数字市场法》中与数据相关的义务的实施。
特别是在后两个项目中，博士后研究人员可以根据自己的兴趣选择研究领域。
入选者将加入这三个项目的研究团队，还可以参与 TILT 的教育活动，最多不超过 0.2 个全职工作时间。更具体地说，入选者将- 独立并共同开展开创性研究，在双盲同行评审的国际期刊上发表优秀论文； – 积极参与 INCA Horizon Europe 项目的相关工作包和活动（包括工作包会议、联合体会议和公共活动）；- 通过参与和组织各种活动，在系内展示和讨论研究成果，并在蒂尔堡大学之外代表本系，成为本系的积极成员； – 共同指导学生撰写法学学士和/或硕士论文，阅读和评定各种主题的学士和/或硕士论文； – 协助蒂尔堡理工学院参与的学士和/或硕士课程，例如客座讲课。
offer要求 [offer requirements]
蒂尔堡大学希望了解您如何为我们的研究、教育、影响力以及您将加入的团队做出贡献。因此，我们希望尽可能全面地了解您的知识、见识、技能和个性。以下是我们认为对该职位非常重要的资质要求。
– 您已完成竞争法和/或数字监管领域的博士学位（或至少已完成导师认可的博士论文手稿）； – 您对数字平台监管（如《数字市场法》）和/或数据监管（如《数据法》）表现出兴趣，这可以从您的研究和活动中得到证明。您有在多学科环境中工作的经验或亲和力； – 您在团队中工作自如，并能通过合作、分享知识和经验以及为开放、包容的工作环境做出贡献来体现这一点；- 您有能力指导学生撰写法学学士和/或硕士论文，并有能力阅读和批改各种主题的学士和硕士论文； – 您可以在 2025 年 1 月开始为蒂尔堡大学工作； – 您愿意按照蒂尔堡大学混合工作政策的办公时间，每周至少有两天在蒂尔堡大学工作，并承诺融入 INCA Horizon Europe 项目、蒂尔堡大学和蒂尔堡法学院提供的环境。
为了保持一个充满活力和生机的大学社区，我们必须定期见面并保持良好的联系。因此，前提是所有教职员工在荷兰开展工作，并在必要时亲自授课。
offer福利 [offer benefits]
蒂尔堡大学在愉快的工作环境中提供优厚的福利：
该职位为 0.8 – 1.0 FTE（每周工作 32 – 40 小时）。
全职工作的月薪最低为 4.492 欧元，最高为 6.148 欧元，以 UFO profile Researcher 3 和薪级表 11 为基础。蒂尔堡大学采用基于相关教育和工作经验的中立薪酬体系。
根据 CLA DU 第 2.3 条第 7 款 b 项，这是一个由项目资金临时资助的空缺职位。您将获得一份为期 30 个月的临时合同。除其他外，该职位能否继续取决于资金是否到位。
8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金。
超过 8 周的假期。
部分时间在校工作，部分时间在家工作，在家办公津贴为每天 2 欧元。
报销可持续通勤费用：步行、骑自行车和乘坐公共交通工具。
每月 25 欧元的上网费。
期权模式，您可以通过期权换取额外假期、更多养老金、自行车或在我们的体育中心进行个人训练等福利。
搬家津贴（受条件限制）。
来自荷兰境外的员工可享受 30% 的税收优惠。
ABP 养老金；荷兰最具可持续性的养老基金。
个人发展、职业发展、领导力、教育和研究方面的培训，或在我们的语言中心学习语言课程。
包容差异、人人平等的工作文化。
校园绿树成荫，交通便利，充满活力。