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职位描述
我们正在寻找具有股票计划管理员、股权薪酬经理、股权计划管理员背景或管理股票激励计划经验的渴望进取的人才，将他们的技能融入快节奏、充满活力的数字资产行业。在这个职位上，您将负责管理我们客户的代币补偿计划，同时身兼数职，为公司的快速发展提供支持。您将与公司创始人、高管和其他部门密切合作，为客户提供一流的体验。
offer要求 [offer requirements]
- 管理代币计划：管理代币期权计划、受限代币奖励 (RTA)、受限代币单位 (RTU) 和其他代币激励计划的日常运营。
- 合规和报告：确保遵守相关监管要求，准备财务和监管报告：监督代币奖励的授予，保持股权授予、归属时间表和行使的准确记录。
- 面对客户的沟通：充当客户有关代币补偿的主要联络人，提供教育并解决问题。
- 跨职能协作：与创始人、工程、产品、财务、法律和薪酬部门密切合作，将代币计划与其他系统和流程集成：
- 数据分析和报告：分析股权补偿数据并准备报告，为管理层提供关于计划有效性的见解。
- 3 年以上股票计划管理或相关工作经验。
- 深入了解股权薪酬计划和监管要求。
- 出色的组织能力和沟通技巧。
- 能够在快节奏的创业环境中独立工作并管理多个优先事项。
- 具有灵活性，愿意根据需要承担各种责任。
offer福利 [offer benefits]
- 阅读我们的代币补偿入门，为我们的面试过程做好准备。
- 以人为本的工作文化
- 灵活的工作时间
- 具有竞争力的薪酬和福利
- 具有竞争力的股权
- 苹果笔记本电脑