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职位描述
在华夫饼屋，我们相信 “本土领导力”，这意味着运营部的每一位经理都是从单一部门经理开始其职业生涯的。我们相信在实践中学习。第一天，你将穿上制服，走进一家真正的华夫饼屋餐厅，开始与培训部门经理一起工作。你将做他们所做的一切，直到成为第二天性。在此期间，你还将接受高级经理的额外培训。以下是更多详情：
- 保证 6 上 2 下的轮班表（工作 6 天，然后休息 2 天）
- 每天早上 6:30 开始，下午 4:30 左右结束
- 9-12 周的管理培训，包括：
- 第 3 次轮班，第 4 次轮班，第 5 次轮班，第 6 次轮班，第 7 次轮班，第 8 次轮班，第 9 次轮班：
- 三班轮换
- 华府大学课程学习
- 在进入您的餐厅之前，通过经营不同的餐厅来实践管理
- 学员将熟悉团队领导、
- 第 3 次轮班，第 4 次轮班，第 5 次轮班，第 6 次轮班，第 7 次轮班，第 8 次轮班，第 9 次轮班：
– 监督餐厅的日常运营（生产和服务）
– 管理损益表（P&L）
– 建立食品成本控制；预测餐厅需求
– 人员管理（如：员工培训、培训计划、培训课程等）
要成功胜任这一职位，领导力是关键。您将教育、培训、指导和授权您的团队在烤架上实现总产量，同时遵守食品安全法规；最终，您将解决的问题包括战略、执行、安全和风险缓解、任务规划、团队建设和文化转型。
offer要求 [offer requirements]
所需技能/能力：
– 具有很强的组织领导能力和出色的沟通技巧
– 出色的人际交往能力
– 熟悉食品处理、安全和其他餐厅准则
– 确保高度的热情好客和客户服务
– 遵守并执行公司的所有政策
– 能够以专业、注重结果的方式代表我们的品牌
教育和经验：
– 要求高中文凭或同等学历
– 工商管理、酒店管理或烹饪专业本科学历优先
– 有餐厅或酒店管理经验者优先
– 要求成功完成管理培训课程
offer福利 [offer benefits]
– $50,000-$65,000+收入
o 经理培训计划（MTP）–带薪，为期三个月左右。
o “6天在岗，2天休息保证“时间表
o 所有晋升都从内部开始
– 每年三次10天假期
– 股票所有权
o 每年授予股票期权（基于您薪酬的百分比）
o 授予职业股票期权（在聘用时和每次晋升时）
o $16,000+ 美元的股票期权！
– 健康保险（医疗、牙科、眼科和人寿保险；员工援助计划；带薪产假）
– 6,000美元奖金（4,000美元的四年制学位年度奖金 + 2,000美元的入职奖金）