官网 阿姆斯特丹大学
职位描述
加入阿姆斯特丹大学（University of Amsterdam，简称 UvA）阿姆斯特丹商学院的领导力与管理部门和欧洲谈判中心（European Negotiation Hub），担任一个全额资助的博士职位，与国际知名专家一起开展有影响力的谈判研究。我们正在寻找一位雄心勃勃、充满热情的博士候选人，他将于 2025 年 2 月加入我们。
您将研究谈判者的个体差异如何影响他们在谈判中的行为选择，尤其关注（不）道德行为及其对谈判的经济和主观结果的下游影响。您将利用定量研究方法（如实验和统计话语分析）来研究这种动态关系，并制定策略来驾驭具有困难个性特征的谈判。
您的工作包括合作开展研究、招募参与者、收集数据、进行深入的数据分析，以及与同事和公众分享您的研究成果。您将在研讨会和会议上介绍您的发现，并参加合作研讨会。您的研究成果将发表在著名期刊上，影响本领域的讨论。此外，您还将为阿姆斯特丹商学院的教学做出贡献，提升学术氛围。
offer要求 [offer requirements]
商业领域（商业研究、工商管理、管理）或应用心理学领域（工作与组织心理学、社会心理学）的硕士或研究硕士学位，成绩优秀，对组织行为学领域有明显兴趣；
具有系统工作和项目导向的能力；
较强的分析能力；
具有定量研究和高级统计方法方面的经验；
出色的英语口语和书面交流能力；
积极主动的心态以及在团队中独立工作和协作的能力。
offer福利 [offer benefits]
我们提供每周 38 小时的工作合同，最初期限为 18 个月，18 个月后经过中期评估，有可能延长 30 个月（合同总计四年），最好从 2025 年 2 月 1 日开始（有可能提前或推迟）。最终成果应是一篇博士论文。将起草一份教育计划，其中包括参加课程和（国际）会议。
全职工作（每周工作 38 小时）第一年的月薪毛额为 2872 欧元，最后一年为 3670 欧元，不包括节假日补贴（8%）和年终奖金（8.3%）。
适用《荷兰大学集体劳动合同》。
此外，UvA 还提供良好的学习和发展机会，并鼓励员工继续专业化发展；
薪酬待遇在欧洲范围内具有竞争力，并包括多项次级福利。非荷兰籍申请人可享受优惠的税收协议。欲了解在阿姆斯特丹大学工作的更多信息，请访问 uva.nl/working-at-eb。
我们还能为您提供什么？
弗吉尼亚大学提供广泛的附带福利，包括
29天的全职假期以及圣诞节和新年之间的额外假期；
良好的（在家）工作设施；
报销通勤费用；
ABP 退休金；
此外，UvA 还提供良好的学习和发展机会，鼓励员工继续职业发展；
您可以参加公开的 UvA 讲座，每年最多可获得 30 个学分。
要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 a.zerres@uva.nl