官网 乌特勒支大学
职位描述
关于人类与野生动物之间互动的人文因素的博士职位
项目介绍
WildlifeNL 正在寻求一名专职博士候选人，以探索荷兰景观中人类与野生动物之间的复杂关系。您将研究人类如何体验和重视与野生哺乳动物的互动，并为促进人类与野生动物共存的有效管理策略做出贡献。您的研究将侧重于公民科学和利益相关者的参与，以研究和解决与野生动物互动相关的问题。我们诚邀您申请！
您的工作
在荷兰，几种野生哺乳动物的数量在不断增加，而在自然管理中也越来越多地使用自由放养的牛和马（以下简称大型放牧动物）。对于荷兰这样一个人口稠密的国家来说，这意味着人与野生哺乳动物或大型放牧动物之间会不断发生互动。虽然这些互动通常是积极的，但有时也会导致冲突：人与动物之间或人与人之间的冲突。WildlifeNL 与众多研究人员和社会合作伙伴一起，研究支持人类与野生动物共存的方法。我们研究人类与动物之间的互动，探索如何影响野生动物和人类的行为，从而实现人类与野生动物的低冲突共存。我们通过不同的科学学科，与自然管理者、农民、猎人、动物福利组织和政府机构等各种社会合作伙伴密切合作开展研究。我们目前正在寻找一个由六名具有生态学、社会科学和哲学背景的博士生组成的团队。
作为研究人类与野生动物互动的人文因素的博士候选人，您将在两个活生生的实验室–格林公园（Grenspark KempenBroek）和国家公园（Nationalaal Park Zuid-Kennemerland）–重点研究人类与野生动物之间的个体关系。利用公民科学，您将调查人类与野生动物之间有哪些互动，如何体验这些互动，以及不同类型的互动在景观中的哪些地方发生。根据这些结果，您将评估公民科学在监测并最终影响人类与野生动物的互动和认知方面所能发挥的作用。利用定性方法，您将与不同的利益相关者接触，探索人们与野生动物的关系以及对野生动物的重视程度。此外，你们还将研究人们在与野生动物互动时有哪些顾虑，以及解决这些顾虑需要哪些支持。您将与其他博士候选人密切合作，共同制定促进人类与野生动物共存的新策略。
您的素质
拥有可持续发展科学、社会（环境）科学、环境心理学或相关专业的硕士学位。
英语和荷兰语说写流利。
具有较强的定性或定量（R 语言）技能，并愿意发展其他技能。
在进行访谈和/或实施调查方面具有丰富的实地经验。
对公民科学和公民科学数字工具有浓厚兴趣。
头脑灵活，思想开放，具有出色的沟通能力。具有与不同利益相关者（如不同学科或社会参与者）沟通的能力。
具有协作精神，既能独立工作，也能作为由其他博士生、资深科学家和社会合作伙伴组成的跨学科团队的一员有效开展工作。
您有很强的学术写作能力，作为第一作者发表过作品（或未发表过的高质量作品）将被视为一项优势。
您对跨学科和跨学科工作以及人类与野生动物的相互作用及其管理有浓厚兴趣。
您能证明自己与利益相关者有明显的亲和力，最好有这方面的经验，特别是与本职位描述相关的利益相关者有关的经验。
愿意长期（每年数月）从事实地工作。
我们提供
为期一年的职位，如果第一年的评估成功，则可延长至总共四年，并在此期间获得博士学位；
如果是全职工作，月薪毛额在 2,872 欧元至 3,670 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；
8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；
养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。
除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、假期计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。如需了解更多信息，请访问乌特勒支大学工作机会外部链接。
https://www.uu.nl/en/organisation/working-at-utrecht-university/jobs/phd-position-on-the-human-dimensions-of-human-wildlife-interactions?utm_campaign=Mimir=Vacaturebank=AcademicTransfer%202020%20EN#apply
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欧洲, 荷兰
博士候选人
乌特勒支大学
关于人类与野生动物之间互动的人文因素的博士职位
2,872 欧元至 3,670 欧元
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2024-10-31
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您的素质
拥有可持续发展科学、社会（环境）科学、环境心理学或相关专业的硕士学位。
英语和荷兰语说写流利。
具有较强的定性或定量（R 语言）技能，并愿意发展其他技能。
在进行访谈和/或实施调查方面具有丰富的实地经验。
对公民科学和公民科学数字工具有浓厚兴趣。
头脑灵活，思想开放，具有出色的沟通能力。具有与不同利益相关者（如不同学科或社会参与者）沟通的能力。
具有协作精神，既能独立工作，也能作为由其他博士生、资深科学家和社会合作伙伴组成的跨学科团队的一员有效开展工作。
您有很强的学术写作能力，作为第一作者发表过作品（或未发表过的高质量作品）将被视为一项优势。
您对跨学科和跨学科工作以及人类与野生动物的相互作用及其管理有浓厚兴趣。
您能证明自己与利益相关者有明显的亲和力，最好有这方面的经验，特别是与本职位描述相关的利益相关者有关的经验。
愿意长期（每年数月）从事实地工作。
我们提供
为期一年的职位，如果第一年的评估成功，则可延长至总共四年，并在此期间获得博士学位；
如果是全职工作，月薪毛额在 2,872 欧元至 3,670 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；
8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；
养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。
除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、假期计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。如需了解更多信息，请访问乌特勒支大学工作机会外部链接。
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乌特勒支大学
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8% 的假期工资和 8.3% 的年终奖金；
养老金计划、部分带薪育儿假以及基于 CAO NU 的灵活就业条款。
除了 CAO NU 中规定的外部联系聘用条件外，乌特勒支大学还为员工提供了许多自己的计划和便利。其中包括促进专业发展的外部链接计划、假期计划、体育和文化活动外部链接计划，以及软件和其他 IT 产品的折扣。我们还通过 “雇佣条款选择模式 “提供额外的员工福利。通过这种方式，我们鼓励员工继续投资于自身的成长。如需了解更多信息，请访问乌特勒支大学工作机会外部链接。
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要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 i.dorresteijn@uu.nl